Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

Apie šią programą

Apie jūsų įmonę

Siekiame stiprinti personalą ir kompetenciją įmonėse. Mūsų specialybė yra praktinių, į tikslą orientuotų priemonių, kuriomis siekiama skatinti ilgalaikius veiklos rezultatus įmonėse, kūrimas ir įgyvendinimas.

Mūsų paramos tikslas yra vadovų, komandų ir darbuotojų ugdymas, įmonių sveikatos stiprinimo koncepcijų įgyvendinimas ir tikslinių mokymo bei tolesnio mokymo programų įgyvendinimas.

„Digital Mobile Campus“ - šiuolaikinė tolesnio mokymo forma

Naudojant skaitmeninį išsilavinimą, galima padidinti mokymo kursų efektyvumą ir įrodyti įgytų žinių tvarumą. Be sėkmingai sukurtų mokymo kanalų, „Digital Learning Campus“ rengia mokymus ten, kur prasideda praktika. Jis siūlo mokymosi turinį ten, kur reikia. Mažais kąsneliais, skirtais tarp jų. Visada ir visur. Trumpas ir mielas, lankstus ir modulinis.

Mikrotreniruotės per programą yra mokymasis išmaniajame telefone ir mažais žingsneliais. Mobiliojo mokymosi koncepcija suteikia lankstumo laiko ir erdvės atžvilgiu ir suteikia galimybę savarankiškai valdyti ir individualizuoti mokymosi patirtį, kuri vėliau padeda užtikrinti žinias ilgainiui. Turinys pateikiamas trumpomis ir kompaktiškomis kortelėmis ir vaizdo įrašais, prie kurių galima prisijungti bet kada ir bet kur. Mokymosi pažangą taip pat galima patikrinti bet kuriuo metu.

Novatoriškas švietimas ir mokymas

Mūsų darbuotojų ir išorės partnerių kokybė ir nuolatinė tolesnė plėtra yra mūsų pagrindinis prioritetas, siekiant efektyviai ir protingai tobulinti savo verslo modelį.

Apskritai klausimų kompleksai paruošiami taip, kad su jais būtų galima dirbti interaktyviai. Visas turinys yra lengvai pasiekiamas, gali būti greitai atnaujinamas ir keičiamas tiek išorėje, tiek viduje. Be to, galima stebėti mokymosi pažangą ir nustatyti mokymosi impulsus ten, kur jie yra reikalingi.


Strategija - taip mokymasis veikia šiandien

Skaitmeninis mokymosi universitetas naudojasi mikrokvalifikacijos metodu skaitmeninėms žinioms perduoti. Įvairių žinių esmė yra parengta kompaktiška forma ir pagilinama atliekant trumpus ir aktyvius mokymosi žingsnius. Tam klasikiniame mokyme naudojamas algoritmas. Į klausimus reikia atsakyti atsitiktine tvarka. Jei į klausimą bus atsakyta neteisingai, jis grįš vėliau - kol jis bus teisingai atsakytas tris kartus iš eilės mokymosi vienete.

Be klasikinio mokymosi, taip pat siūloma mokytis lygiu. Besimokant lygiu, sistema klausimus suskirsto į tris lygius ir uždavė juos atsitiktinai. Norint kuo geriau išsaugoti turinį, tarp atskirų lygių yra pertrauka. Tai reikalinga norint pasiekti, kad smegenys būtų tausiai ir tvariai įgyjamos žinios. Paskutinis testas daro mokymosi pažangą matomą ir parodo, kur yra trūkumų, ir, jei reikia, pakartojimas yra naudingas.


Mokytis stimulų per viktorinas ir (arba) mokantis dvikovas

Skaitmeniniame mokymosi miestelyje mokymai įmonėje turėtų būti derinami su džiaugsmu. Žaismingas požiūris į mokymąsi įgyvendinamas per viktorinų dvikovų galimybę. Kolegos, vadovai ar net išoriniai partneriai gali būti mesti į dvikovą. Tai daro mokymąsi dar įdomesnį. Galimas toks žaidimo režimas: Trijuose klausimų raunduose, kuriuose yra trys klausimai, nustatoma, kas yra žinių karalius.


Pradėkite kalbėtis naudodamiesi pokalbių funkcija

Pokalbių funkcija programoje suteikia galimybę dalyviams ir išorės partneriams keistis ir reklamuotis.