Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

या अ‍ॅपविषयी

आपल्या कंपनी बद्दल

आम्ही कंपन्यांमध्ये कर्मचारी आणि क्षमता बळकट करण्याच्या ध्येयाचा पाठपुरावा करतो. आमचे वैशिष्ट्य म्हणजे कंपन्यांमध्ये दीर्घावधी कामगिरीला चालना देण्यासाठी व्यावहारिक, उद्दीष्टात्मक उपायांचा विकास आणि अंमलबजावणी.

आमच्या समर्थनाचे लक्ष व्यवस्थापक, कार्यसंघ आणि कर्मचारी यांच्या विकासावर आहे, कॉर्पोरेट आरोग्यासाठी जाहिरात करण्याच्या संकल्पनांची अंमलबजावणी आणि लक्ष्यित प्रशिक्षण आणि पुढील शिक्षण कार्यक्रमांची अंमलबजावणी.

डिजिटल मोबाइल कॅम्पस - पुढील शिक्षणाचे आधुनिक रूप

डिजिटलाइज्ड शिक्षणाद्वारे, प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांची प्रभावीता वाढविली जाऊ शकते आणि मिळवलेल्या ज्ञानाची टिकाव सिद्ध केली जाऊ शकते. यशस्वीरित्या स्थापित प्रशिक्षण चॅनेल व्यतिरिक्त, डिजिटल लर्निंग कॅम्पस जिथे सराव सुरू होतो तेथे प्रशिक्षण प्रदान करते. हे जिथे आवश्यक आहे तेथे शिकण्याची सामग्री देते. दरम्यान लहान लहान चाव्याव्दारे. नेहमी आणि सर्वत्र. लहान आणि गोड, लवचिक आणि मॉड्यूलर.

अ‍ॅपद्वारे मायक्रोटेरेनिंग स्मार्टफोन आणि छोट्या चरणांमध्ये शिकत आहे. मोबाईल लर्निंग कॉन्सेप्ट वेळ आणि जागेच्या दृष्टीने लवचिकतेस अनुमती देते आणि स्वत: ची नियंत्रित आणि वैयक्तिकृत शिकवणीचा अनुभव सक्षम करते, जी नंतर - दीर्घकालीन ज्ञान सुरक्षित करते. सामग्री शॉर्ट आणि कॉम्पॅक्ट फ्लॅशकार्ड्स आणि व्हिडिओंमध्ये सादर केली गेली आहे ज्यात कधीही आणि कोठेही प्रवेश केला जाऊ शकतो. शिकण्याची प्रगती कधीही तपासली जाऊ शकते.

नाविन्यपूर्ण शिक्षण आणि प्रशिक्षण

आमच्या स्वत: च्या कर्मचार्यांची आणि बाह्य भागीदारांची गुणवत्ता आणि सातत्याने पुढील विकास हे आमच्या स्वत: च्या व्यवसायाचे मॉडेल प्रभावीपणे आणि संवेदनशीलतेने पुढे आणण्यासाठी आमचे सर्वोच्च प्राधान्य आहे.

सर्वसाधारणपणे प्रश्नांची जटिलता तयार केली जाते जेणेकरून त्यांच्यावर परस्पर संवाद साधता येईल. सर्व सामग्री सहज प्रवेश करण्यायोग्य आहे, त्वरीत अद्ययावत केल्या जाऊ शकतात आणि बाह्य आणि अंतर्गत दोन्ही प्रमाणात लहान केल्या जाऊ शकतात. याव्यतिरिक्त, शिकण्याची प्रगती साजरा केली जाऊ शकते आणि शिकण्याची प्रेरणा आवश्यक आहे तेथे सेट केली जाऊ शकते.


धोरण - हे असेच आज कार्य करते

डिजिटल लर्निंग कॅम्पस डिजिटल ज्ञान हस्तांतरणासाठी मायक्रो-ट्रेनिंग पद्धत वापरते. विविध प्रकारच्या ज्ञानाचे सार संक्षिप्त स्वरूपात तयार केले जाते आणि लहान आणि सक्रिय शिकण्याच्या चरणांद्वारे ते सखोल केले जाते. याकरिता क्लासिक लर्निंगमध्ये अल्गोरिदम वापरला जातो. प्रश्नांची उत्तरे यादृच्छिक क्रमाने दिली पाहिजेत. जर एखाद्या प्रश्नाचे चुकीचे उत्तर दिले गेले तर ते नंतर परत येईल - शिक्षण युनिटमध्ये सलग तीन वेळा त्याचे उत्तर दिलेपर्यंत.

क्लासिक शिक्षणाव्यतिरिक्त, स्तरीय शिक्षण देखील दिले जाते. स्तरीय शिक्षणात, सिस्टम प्रश्नांना तीन स्तरांमध्ये विभागते आणि यादृच्छिकपणे त्यांना विचारते. सर्वोत्कृष्ट मार्गाने सामग्री जतन करण्यासाठी वैयक्तिक पातळी दरम्यान ब्रेक आहे. मेंदू अनुकूल आणि शाश्वत ज्ञानाचे अधिग्रहण करण्यासाठी हे आवश्यक आहे. अंतिम चाचणी शिक्षणाची प्रगती दृश्यमान करते आणि संभाव्य तूट कोठे आहे हे दर्शविते आणि आवश्यक असल्यास पुनरावृत्ती उपयुक्त आहे.


क्विझ आणि / किंवा द्वंद्वांच्या माध्यमातून उत्तेजना शिकणे

डिजिटल लर्निंग कॅम्पसमध्ये कंपनीमधील प्रशिक्षण आनंदाने एकत्र केले पाहिजे. क्विझ द्वंद्वयुद्धांच्या शक्यतेमुळे शिक्षणाकडे खेळण्याचा दृष्टिकोन लागू केला जातो. सहकारी, व्यवस्थापक किंवा अगदी बाह्य भागीदारांना द्वंद्वयुद्ध केले जाऊ शकते. हे शिकणे आणखी मनोरंजक बनवते. पुढील गेम रीती शक्य आहे: प्रत्येकी तीन प्रश्नांच्या तीन फे In्यांमध्ये हे निश्चित केले जाते की ज्ञानाचा राजा कोण आहे.


चॅट फंक्शनसह बोलणे सुरू करा

अ‍ॅपमधील चॅट फंक्शन सहभागी आणि बाह्य भागीदारांना एकमेकांना देवाणघेवाण आणि जाहिरात करण्यास सक्षम करते.