Mengenai syarikat anda
Kami mencapai matlamat untuk memperkukuhkan personel dan kecekapan dalam syarikat. Keistimewaan kami adalah pengembangan dan pelaksanaan langkah-langkah praktikal dan berorientasikan matlamat untuk mempromosikan prestasi jangka panjang di syarikat.
Fokus sokongan kami adalah pada pengembangan pengurus, pasukan dan pekerja, pelaksanaan konsep untuk promosi kesihatan perusahaan, dan pelaksanaan program pelatihan dan pendidikan lanjutan yang disasarkan.
Kampus Bergerak Digital - Bentuk pendidikan lanjutan moden
Dengan pendidikan digital, keberkesanan kursus latihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Sebagai tambahan kepada saluran latihan yang berjaya dibina, Kampus Pembelajaran Digital menyediakan latihan di mana latihan bermula. Ia menawarkan kandungan pembelajaran di mana ia diperlukan. Dalam gigitan kecil untuk di antara. Sentiasa dan di mana sahaja. Pendek dan manis, fleksibel dan modular.
Melatih mikro melalui aplikasi belajar di telefon pintar dan dalam beberapa langkah. Konsep pembelajaran mudah alih membolehkan fleksibiliti dari segi masa dan ruang dan membolehkan pengalaman pembelajaran kendiri dan individu, yang - seterusnya - berfungsi untuk mendapatkan pengetahuan dalam jangka masa panjang. Kandungannya disajikan dalam kad flash dan video ringkas dan padat yang dapat diakses kapan saja dan di mana sahaja. Kemajuan pembelajaran juga dapat diperiksa setiap saat.
Pendidikan dan latihan yang inovatif
Kualiti dan pengembangan berterusan pekerja dan rakan luaran kami sendiri adalah keutamaan kami untuk memajukan model perniagaan kami secara berkesan dan bijak.
Secara amnya, kompleks soalan disusun supaya dapat diusahakan secara interaktif. Semua kandungan mudah diakses, dapat dikemas kini dengan cepat dan diperkecil secara luaran dan dalaman. Di samping itu, kemajuan pembelajaran dapat diperhatikan dan dorongan pembelajaran dapat diset di mana diperlukan.
Strategi - ini adalah bagaimana pembelajaran berfungsi hari ini
Kampus Pembelajaran Digital menggunakan kaedah latihan mikro untuk pemindahan pengetahuan digital. Inti dari pelbagai pengetahuan disediakan dalam bentuk ringkas dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang pendek dan aktif. Algoritma digunakan untuk ini dalam pembelajaran klasik. Soalan-soalan harus dijawab dalam urutan rawak. Sekiranya soalan dijawab dengan tidak betul, ia akan kembali kemudian - sehingga dijawab dengan betul tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran.
Sebagai tambahan kepada pembelajaran klasik, pembelajaran peringkat juga ditawarkan. Dalam pembelajaran peringkat, sistem membahagikan soalan kepada tiga tahap dan mengajukannya secara rawak. Terdapat jeda antara tahap masing-masing untuk menyimpan kandungan dengan cara yang terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai pemerolehan pengetahuan yang mesra otak dan berterusan. Ujian akhir menjadikan kemajuan pembelajaran dapat dilihat dan menunjukkan kemungkinan kekurangan mungkin berlaku, dan jika perlu, pengulangan berguna.
Rangsangan belajar melalui kuiz dan / atau duel pembelajaran
Di Kampus Pembelajaran Digital, latihan dalam syarikat harus digabungkan dengan kegembiraan. Pendekatan suka bermain untuk pembelajaran dilaksanakan melalui kemungkinan duet kuiz. Rakan sekerja, pengurus atau rakan luaran boleh dicabar untuk bertanding. Ini menjadikan pembelajaran lebih menghiburkan. Mod permainan berikut adalah mungkin: Dalam tiga pusingan soalan masing-masing dengan tiga soalan, ditentukan siapa raja pengetahuan.
Mulakan bercakap dengan fungsi sembang
Fungsi sembang dalam aplikasi ini membolehkan peserta dan rakan luaran saling bertukar dan saling mempromosikan.
Dikemas kini pada
20 Dis 2023