Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

Informacje o aplikacji

O Twojej firmie

Dążymy do wzmocnienia kadr i kompetencji w firmach. Naszą specjalnością jest opracowywanie i wdrażanie praktycznych, zorientowanych na cel działań promujących długoterminowe wyniki w przedsiębiorstwach.

Nasze wsparcie koncentruje się na rozwoju kadry zarządzającej, zespołach i pracownikach, wdrażaniu koncepcji promocji zdrowia w przedsiębiorstwie oraz wdrażaniu ukierunkowanych programów szkoleniowych i dokształcających.

Digital Mobile Campus - Nowoczesna forma dalszej edukacji

Dzięki zdigitalizowanej edukacji można zwiększyć skuteczność kursów szkoleniowych i udowodnić trwałość zdobytej wiedzy. Oprócz z powodzeniem ustanowionych kanałów szkoleniowych, Digital Learning Campus zapewnia szkolenia, na których zaczyna się praktyka. Oferuje treści edukacyjne tam, gdzie jest to potrzebne. W małych kęsach pomiędzy. Zawsze i wszędzie. Krótkie i słodkie, elastyczne i modułowe.

Mikroskolenie za pośrednictwem aplikacji to nauka na smartfonie i małymi krokami. Koncepcja mobilnego uczenia się zapewnia elastyczność pod względem czasu i przestrzeni oraz umożliwia samokontrolę i zindywidualizowane uczenie się, co - w konsekwencji - służy zabezpieczeniu wiedzy w perspektywie długoterminowej. Treść jest prezentowana w krótkich i kompaktowych fiszkach i filmach, do których można uzyskać dostęp w dowolnym miejscu i czasie. Postępy w nauce można również sprawdzić w dowolnym momencie.

Innowacyjna edukacja i szkolenia

Jakość i ciągły rozwój naszych pracowników i partnerów zewnętrznych jest naszym najwyższym priorytetem, aby skutecznie i rozsądnie rozwijać nasz własny model biznesowy.

Generalnie kompleksy pytań są tak przygotowane, aby można było nad nimi interaktywnie pracować. Cała zawartość jest łatwo dostępna, można ją szybko aktualizować i skalować zarówno zewnętrznie, jak i wewnętrznie. Ponadto można obserwować postępy w nauce i ustawiać impulsy uczenia się tam, gdzie są potrzebne.


Strategia - tak działa dzisiaj nauka

Digital Learning Campus wykorzystuje metodę mikro-szkolenia do cyfrowego transferu wiedzy. Esencja szerokiej gamy wiedzy jest przygotowywana w zwartej formie i pogłębiana poprzez krótkie i aktywne kroki uczenia się. W klasycznym nauczaniu używany jest do tego algorytm. Na pytania należy odpowiadać w przypadkowej kolejności. Jeśli odpowiedź na pytanie jest niepoprawna, wróci później - do momentu, gdy trzy razy z rzędu zostanie udzielona poprawna odpowiedź w jednostce edukacyjnej.

Oprócz klasycznej nauki oferowana jest również nauka na poziomie. W przypadku uczenia się na poziomie system dzieli pytania na trzy poziomy i zadaje je losowo. Pomiędzy poszczególnymi poziomami jest przerwa w celu jak najlepszego zapisania treści. Jest to konieczne do osiągnięcia przyjaznego dla mózgu i trwałego przyswajania wiedzy. Końcowy test uwidacznia postęp w nauce i pokazuje, gdzie leżą możliwe deficyty, a jeśli to konieczne, powtórzenie jest przydatne.


Uczenie się bodźców poprzez quizy i / lub pojedynki edukacyjne

W Digital Learning Campus szkolenia w firmie powinny być połączone z radością. Zabawne podejście do nauki jest realizowane poprzez możliwość pojedynków quizowych. Koledzy, menadżerowie, a nawet partnerzy zewnętrzni mogą zostać wyzwani na pojedynek. To sprawia, że ​​nauka jest jeszcze przyjemniejsza. Możliwy jest następujący tryb gry: W trzech rundach pytań, każda z trzema pytaniami, określa się, kto jest królem wiedzy.


Zacznij rozmawiać z funkcją czatu

Funkcja czatu w aplikacji umożliwia uczestnikom i partnerom zewnętrznym wymianę i promocję.