Duty-Tree giza baliabideen plangintzarako irtenbide aproposa da; bere barne-motorrak, adimen artifizialaren paradigmetan oinarrituta, berariaz konfigura daitezkeen arauak ezartzea ahalbidetzen du, txanda-kudeaketan ohikoak diren konplexutasun-faktore guztiei eraginkortasunez eta malgutasunez aurre egiteko: rolak, jarrera espezifikoak, trebetasunak, oporretako plangintza, legeak eta barne. araudia, lanaldia, baliabideen banaketa eta antolaketa behar partikularretarako eta sail espezifikoetarako, baimenak eta, batez ere, ustekabeko absentziak. Horrez gain, onarpen-zikloak, ondorengo aldaketak eta estaldura eraginkorra eta txanden betearazpenaren etengabeko kontrola kudeatzen ditu. Duty-Tree enpresa anitzeko eta egitura anitzekoa da eta ezin hobeto moldatzen da txanden kudeaketarako bai enpresa txikientzat, bai enpresa handientzat, talde korporatiboentzat, eremu handientzat, etab.
Azken eguneratzea
2025(e)ko abu. 8(a)