Duty-Tree ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ເຄື່ອງຈັກພາຍໃນຂອງມັນ, ໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບຂອງປັນຍາປະດິດ, ອະນຸຍາດໃຫ້ການກໍານົດກົດລະບຽບທີ່ສາມາດກໍາຫນົດຄ່າໂດຍສະເພາະເພື່ອຈັດການກັບປັດໃຈຄວາມສັບສົນທັງຫມົດປົກກະຕິຂອງການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງ: ພາລະບົດບາດ, ທັດສະນະສະເພາະ, ທັກສະ, ການວາງແຜນການພັກຜ່ອນ, ກົດຫມາຍແລະພາຍໃນ. ລະບຽບການ, ຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກ, ການແຈກຢາຍແລະການຈັດລຽງຂອງຊັບພະຍາກອນສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການໂດຍສະເພາະແລະພະແນກສະເພາະ, ໃບອະນຸຍາດແລະເຫນືອການບໍ່ມີທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຄຸ້ມຄອງຮອບວຽນການອະນຸມັດ, ການປ່ຽນແປງຕໍ່ມາແລະການຄວບຄຸມຄົງທີ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງ. Duty-Tree ແມ່ນບໍລິສັດຫຼາຍບໍລິສັດແລະຫຼາຍໂຄງສ້າງແລະໃຫ້ເງິນກູ້ຂອງຕົນເອງຢ່າງສົມບູນແບບໃນການຄຸ້ມຄອງການປ່ຽນແປງທັງສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍແລະບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ກຸ່ມບໍລິສັດ, ພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່, ແລະອື່ນໆ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
8 ສ.ຫ. 2025