Duty-Tree to idealne rozwiązanie do planowania zasobów ludzkich; jego wewnętrzny silnik, oparty na paradygmatach sztucznej inteligencji, pozwala na ustalanie reguł, które można skonfigurować tak, aby skutecznie i elastycznie radzić sobie ze wszystkimi czynnikami złożoności typowymi dla zarządzania zmianą: rolami, określonymi postawami, umiejętnościami, planowaniem urlopów, przepisami i wewnętrznymi regulaminy, godziny pracy, dystrybucja i organizacja zasobów dla konkretnych potrzeb i konkretnych działów, zezwolenia, a przede wszystkim niespodziewane nieobecności. Ponadto zarządza cyklami akceptacji, kolejnymi zmianami oraz stałą kontrolą skutecznego pokrycia i realizacji zmian. Duty-Tree jest wielofirmowy i wielostrukturowy i doskonale nadaje się do zarządzania zmianami zarówno dla małych firm, jak i dla dużych firm, grup korporacyjnych, dużych obszarów itp.
Ostatnia aktualizacja
8 sie 2025