Um NPS:
Mjög skilvirkt, tæknidrifið kerfi til að spara litlar upphæðir í dag, til að byggja upp sjóð fyrir annað líf lífsins.
Ávinningur af NPS:
• Lágverðsvara
• Skattaívilnanir fyrir einstaklinga, launþega og vinnuveitendur
• Aðlaðandi markaðstengd ávöxtun
• Öruggt, öruggt og auðvelt að flytja
• Faglega stjórnað af reyndum lífeyrissjóðum
• Stjórnað af PFRDA, eftirlitsstofnun sem settur er á laggirnar með lögum frá Alþingi
Hverjir geta verið með?
Þú getur tekið þátt, ef þú ert einhver eða öll eftirfarandi:
• Indlandsborgari, heimilisfastur eða ekki búsettur.
• Aldur á milli 18-60 ára eins og á inngöngudegi
• Laun eða sjálfstætt starfandi
Hvað er starfslokaáætlun?
• Í einfaldasta skilningi er starfslokaáætlun sú áætlanagerð sem maður gerir til að vera tilbúinn fyrir lífið eftir að launuðu starfi lýkur.
• Skynsamleg starfslokaáætlun, kallar á örugga, örugga og snemma áætlanagerð til að hafa eftirlaunasjóð sem uppfyllir þarfir, óskir og langanir þín og ástvina þinna.
Hvers vegna eftirlaunaáætlun?
• Vegna þess að í öðrum leikhluta þínum munu læknisfræðilegar þarfir þínar verða mjög dýrt mál!
• Vegna þess að þú myndir ekki vilja vera tæmandi fyrir fjárhag barnsins þíns!
• Vegna þess að þú vilt að starfslok þín séu verðlaun fyrir vinnu þína, ekki refsingu!
• Vegna þess að þú myndir ekki vilja að starfslok þín væru lokapunktur metnaðar þíns, heldur upphaf nýrra!
• Vegna þess að þú myndir vilja hætta í vinnu en ekki frá lífinu!