Гэта дадатак ўключае ў сябе стварэнне апытання на аснове прызначэння супрацоўніка і адпраўку пытанняў кіраўніку або кіраўніку супрацоўніка або іншым калегам для праверкі прадукцыйнасці, своечасовасці і г.д. пра супрацоўніка, апытанне будзе праводзіцца для розных аддзелаў супрацоўнікаў, апытанне будзе створана любым начальнікам або адміністратарам аддзелаў.