Այս ծրագիրը չէ standalone ծրագիրը եւ դրա մի մասը Հարիս վեբ ծրագիր է, որը պահանջում բաժանորդագրությունը. Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, այցելեք http://www.kensolusindo.com/products/haris.html:
Մարդկային ռեսուրսների տեղեկատվական համակարգ (Հարիս) հանդիսանում է մարդկային ռեսուրսների տեղեկատվական համակարգը հնարավորություն է տալիս կազմակերպություն, արդյունավետ արձանագրել եւ կառավարել աշխատակիցներին գործունեությունը, ինչպիսիք են հաճախելու, հեռանալ, գործուղման, աշխատակից զարգացման, այդ թվում `աշխատավարձի հաշվարկման համար Աշխատավարձային.
Հարիս լիազորված կառավարման հետ գործիքներ կառավարել զբաղվածության օգտագործելով տեղեկատվական տեխնոլոգիաները ծախսերի արդյունավետ եղանակով: Համակարգն ապահովում է ակնթարթային մուտք դեպի կադրերի տեղեկատվության, հաճախումների գրառումների, եւ աշխատավարձի բաղադրիչների. Այն կառուցվել է վեբ վրա հիմնված տեխնոլոգիաների, որտեղ կազմակերպությունը կարող է ունենալ առավելություն հեշտ է մուտք գործել եւ պահպանման:
Քանի որ կառավարման կամ HR բաժնի անձնակազմի, Հարիս վերացնում բազմացրել աշխատողի տեղեկատվության, ոչ ավելի ձեռքով աշխատավարձի հաշվարկ, շատ քչերն Mouse- կտտացնում առաջացնում հաշվետվություններ:
Հարիս թույլ է տալիս Ձեր առաջապահ վերահսկողներին ու գերատեսչությունների ղեկավարները մուտքն իրենց ենթահաշիվների համակարգում տեղեկություններ:
- Աշխատակազմ պրոֆիլներ
- Ծննդյան
- Update եւ մոնիտորի հաճախելիությունը
- Հաստատել ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԵՐ դիմում խնդրանքները
- Դիմել վերապատրաստման համար աշխատակազմերի
Որպես մաս Haris, որ ESS (Employee Self-Service) մոդուլ, կան էլեկտրոնային ձեւերը, որ ձեր աշխատակիցները կարող են թույլ են տալիս լրացնել, ինչպիսիք են:
- Employee անձնագիրը Update
- Թողնել Ձեւ
- Բիզնես Trip ձեւ
- Բժշկական Claim
- Անձնական Վարկի
- Արտաժամյա Դիմումի ձեւ
Հաճախումների Check-Log
Վերջին թարմացումը՝
11 սեպ, 2025 թ.