How to Hip Hop Dance Crew
දැන්වීම් අඩංගුය
50+
බාගැනීම්
සියලුදෙනටාම
info
මෙම යෙදුම ගැන
ඔබේම Hip Hop නර්තන කණ්ඩායමක් පිහිටුවීම: පියවරෙන් පියවර මාර්ගෝපදේශයක්
හිප් හොප් නැටුම් කණ්ඩායම නිර්මාණශීලිත්වය, එකමුතුකම සහ චලනය සඳහා ඇති ආශාවේ විචිත්‍රවත් ප්‍රකාශනයකි. ඔබ ඔබේම හිප් හොප් නැටුම් කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීමට සහ වේදිකාව මත ඔබේ දක්ෂතා ප්‍රදර්ශනය කිරීමට පෙලඹෙන්නේ නම්, ඔබේ දැක්ම ජීවමාන කිරීමට මෙම පියවර අනුගමනය කරන්න:
පියවර 1: ඔබේ දැක්ම නිර්වචනය කරන්න
ඔබේ විලාසය ස්ථාපිත කරන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය මූර්තිමත් කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය ශෛලිය සහ සෞන්දර්යය තීරණය කරන්න. එය පැරණි පාසලක්, නව පාසලක්, පොපිං, අගුලු දැමීම හෝ මෝස්තරවල සංකලනයක් වේවා, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය පිළිබඳ පැහැදිලි බව ඔබේ නර්තන රචනය සහ ප්‍රසංගවලට මඟ පෙන්වයි.
ඉලක්ක තබන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ ඉලක්ක සහ අභිලාෂයන් නිර්වචනය කරන්න. ඔබ නර්තන සටන්වලට තරඟ කිරීමට, සිදුවීම්වල රඟ දැක්වීමට හෝ අන්තර්ජාලය හරහා වෛරස් අන්තර්ගතයන් නිර්මාණය කිරීමට ඉලක්ක කරන්නේද? පැහැදිලි අරමුණු තිබීම ඔබට අවධානයෙන් හා අභිප්‍රේරණයෙන් සිටීමට උපකාරී වේ.
පියවර 2: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් බඳවා ගන්න
දක්ෂතා සොයන්න: හිප් හොප් නැටුම් සඳහා ඔබේ ආශාව බෙදා ගන්නා ඔබේ ප්‍රජාවේ හෝ ජාලයේ නර්තන ශිල්පීන් වෙත ළඟා වන්න. එකිනෙකාට අනුපූරක වන විවිධ කුසලතා, ශක්තීන් සහ පෞරුෂයන් ඇති පුද්ගලයින් සොයන්න.
විගණන පැවැත්වීම: නව කුසලතා සොයා ගැනීමට සහ කණ්ඩායම සමඟ නර්තන ශිල්පීන්ගේ කුසලතා, නිර්මාණශීලිත්වය සහ රසායන විද්‍යාව තක්සේරු කිරීමට විගණන පවත්වන්න. ඔබ ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා හොඳම සුදුසුකම සොයා ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා විවෘත විගණන සහ පෞද්ගලික සැසි දෙකම පැවැත්වීම සලකා බලන්න.
පියවර 3: ඔබේ ප්‍රසංගය ගොඩනඟන්න
නර්තන චර්යාවන්: ඔබේ සාමූහික දක්ෂතා සහ ශෛලිය විදහා දක්වන ගතික සහ මුල් නර්තන නිර්මාණය කිරීමට ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න. ඔබේ ප්‍රසංගය නැවුම් සහ සිත් ඇදගන්නාසුළු ලෙස තබා ගැනීමට විවිධ චලනයන්, හැඩතල සහ සංගීතමය බව සමඟ අත්හදා බලන්න.
නිතිපතා පුහුණු වන්න: ඔබේ නර්තන වින්‍යාසය පිරිපහදු කිරීමට, චලනයන් සමමුහුර්ත කිරීමට සහ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ සුහදතාවය ගොඩනැගීමට නිතිපතා පෙරහුරුවලට කාලය කැප කරන්න. චර්යාවන් ප්‍රගුණ කිරීමට සහ ඔබේ කාර්ය සාධන මට්ටම ඉහළ නැංවීමට නිරන්තර පුහුණුව ප්‍රධාන වේ.
පියවර 4: ඔබේ සන්නාමය ස්ථාපිත කරන්න
නමක් තෝරන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය සහ වටිනාකම් පිළිබිඹු කරන අද්විතීය සහ අමතක නොවන නමක් තෝරන්න. නම සමාජ මාධ්‍ය වේදිකා හරහා ලබා ගත හැකි බවත් උච්චාරණය කිරීමට සහ උච්චාරණය කිරීමට පහසු බවත් සහතික කර ගන්න.
ලාංඡනයක් සහ සන්නාමයක් සාදන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය දෘශ්‍යමය වශයෙන් නියෝජනය කිරීම සඳහා වෙළඳ භාණ්ඩ සහ ප්‍රවර්ධන ද්‍රව්‍ය වැනි ලාංඡනයක් සහ වෙළඳ නාම ද්‍රව්‍ය සැලසුම් කරන්න. ස්ථාවර සන්නාමකරණය ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කිරීමට සහ පහත සඳහන් අය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට උපකාරී වේ.
පියවර 5: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ප්‍රවර්ධනය කරන්න
සබැඳි පැවැත්මක් ගොඩනඟන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ කාර්ය සාධනය, පෙරහුරු සහ තිරය පිටුපස අවස්ථා ප්‍රදර්ශනය කිරීමට සමාජ මාධ්‍ය පැතිකඩ සහ වෙබ් අඩවියක් සාදන්න. ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ නව අනුගාමිකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට නිතිපතා වීඩියෝ, ඡායාරූප සහ යාවත්කාලීන බෙදා ගන්න.
ජාලය සහ සහයෝගීතාවය: ප්‍රසංග, සහයෝගීතා සහ තරඟ සඳහා ඔබේ ප්‍රවේශය සහ අවස්ථා පුළුල් කිරීමට හිප් හොප් ප්‍රජාවේ අනෙකුත් නර්තන කණ්ඩායම්, සිදුවීම් සංවිධායකයින් සහ බලපෑම් කරන්නන් සමඟ සම්බන්ධ වන්න.
පියවර 6: ඉටු කර තරඟ කරන්න
පොත් ප්‍රසංග: නිරාවරණය සහ අත්දැකීම් ලබා ගැනීම සඳහා දේශීය සිදුවීම්, ප්‍රදර්ශන සහ තරඟ වලදී ආරක්ෂිත ප්‍රසංග සහ කාර්ය සාධන අවස්ථා. නිත්‍ය ප්‍රසංග වෙන්කරවා ගැනීමට සහ නර්තන ප්‍රජාව තුළ ඔබේ කීර්තිය ගොඩනගා ගැනීමට සිදුවීම් සංවිධායකයින් සහ ස්ථාන සමඟ ජාලයක් ඇති කරන්න.
තරඟ වලට ඇතුල් වන්න: ඔබට අභියෝග කිරීමට, පිළිගැනීමක් ලබා ගැනීමට සහ කාර්ය මණ්ඩලයක් ලෙස ඔබේ කුසලතා ඉහළ නැංවීමට නැටුම් සටන්, තරඟ සහ ප්‍රදර්ශන සඳහා සහභාගී වන්න. වෙනත් නර්තන ශිල්පීන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට, ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගැනීමට සහ රංගන ශිල්පීන් ලෙස වර්ධනය වීමට අවස්ථා ලෙස තරඟ භාවිතා කරන්න.
පියවර 7: Foster Team Spirit
එකමුතුකම වගා කරන්න: සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ අදහස් සහ කුසලතා දායක වීමට වටිනාකමක්, ගෞරවයක් සහ බලයක් දැනෙන ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ සහායක සහ ඇතුළත් පරිසරයක් පෝෂණය කරන්න.
ජයග්‍රහණ සමරන්න: අභියෝගාත්මක දින චර්යාවක් ප්‍රගුණ කිරීම, තරඟයක් ජයග්‍රහණය කිරීම හෝ සමාජ මාධ්‍යවල සන්ධිස්ථානයක් කරා ළඟා වීම, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ ජයග්‍රහණ සහ සන්ධිස්ථාන හඳුනාගෙන සමරන්න.
පියවර 8: පරිණාමය සහ නවෝත්පාදනය
ප්‍රබෝධමත්ව සිටින්න: හිප් හොප් නර්තනයේ නවතම ප්‍රවණතා, මෝස්තර සහ නවෝත්පාදන සමඟ සම්බන්ධව සිටීමට සහ ඔබේ රංගනයන් සමඟ නිර්මාණශීලීත්වයේ සීමාවන් තල්ලු කරන්න.
හිප් හොප් නැටුම් කණ්ඩායම නිර්මාණශීලිත්වය, එකමුතුකම සහ චලනය සඳහා ඇති ආශාවේ විචිත්‍රවත් ප්‍රකාශනයකි. ඔබ ඔබේම හිප් හොප් නැටුම් කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කිරීමට සහ වේදිකාව මත ඔබේ දක්ෂතා ප්‍රදර්ශනය කිරීමට පෙලඹෙන්නේ නම්, ඔබේ දැක්ම ජීවමාන කිරීමට මෙම පියවර අනුගමනය කරන්න:
පියවර 1: ඔබේ දැක්ම නිර්වචනය කරන්න
ඔබේ විලාසය ස්ථාපිත කරන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය මූර්තිමත් කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය ශෛලිය සහ සෞන්දර්යය තීරණය කරන්න. එය පැරණි පාසලක්, නව පාසලක්, පොපිං, අගුලු දැමීම හෝ මෝස්තරවල සංකලනයක් වේවා, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය පිළිබඳ පැහැදිලි බව ඔබේ නර්තන රචනය සහ ප්‍රසංගවලට මඟ පෙන්වයි.
ඉලක්ක තබන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ ඉලක්ක සහ අභිලාෂයන් නිර්වචනය කරන්න. ඔබ නර්තන සටන්වලට තරඟ කිරීමට, සිදුවීම්වල රඟ දැක්වීමට හෝ අන්තර්ජාලය හරහා වෛරස් අන්තර්ගතයන් නිර්මාණය කිරීමට ඉලක්ක කරන්නේද? පැහැදිලි අරමුණු තිබීම ඔබට අවධානයෙන් හා අභිප්‍රේරණයෙන් සිටීමට උපකාරී වේ.
පියවර 2: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් බඳවා ගන්න
දක්ෂතා සොයන්න: හිප් හොප් නැටුම් සඳහා ඔබේ ආශාව බෙදා ගන්නා ඔබේ ප්‍රජාවේ හෝ ජාලයේ නර්තන ශිල්පීන් වෙත ළඟා වන්න. එකිනෙකාට අනුපූරක වන විවිධ කුසලතා, ශක්තීන් සහ පෞරුෂයන් ඇති පුද්ගලයින් සොයන්න.
විගණන පැවැත්වීම: නව කුසලතා සොයා ගැනීමට සහ කණ්ඩායම සමඟ නර්තන ශිල්පීන්ගේ කුසලතා, නිර්මාණශීලිත්වය සහ රසායන විද්‍යාව තක්සේරු කිරීමට විගණන පවත්වන්න. ඔබ ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා හොඳම සුදුසුකම සොයා ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා විවෘත විගණන සහ පෞද්ගලික සැසි දෙකම පැවැත්වීම සලකා බලන්න.
පියවර 3: ඔබේ ප්‍රසංගය ගොඩනඟන්න
නර්තන චර්යාවන්: ඔබේ සාමූහික දක්ෂතා සහ ශෛලිය විදහා දක්වන ගතික සහ මුල් නර්තන නිර්මාණය කිරීමට ඔබේ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න. ඔබේ ප්‍රසංගය නැවුම් සහ සිත් ඇදගන්නාසුළු ලෙස තබා ගැනීමට විවිධ චලනයන්, හැඩතල සහ සංගීතමය බව සමඟ අත්හදා බලන්න.
නිතිපතා පුහුණු වන්න: ඔබේ නර්තන වින්‍යාසය පිරිපහදු කිරීමට, චලනයන් සමමුහුර්ත කිරීමට සහ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ සුහදතාවය ගොඩනැගීමට නිතිපතා පෙරහුරුවලට කාලය කැප කරන්න. චර්යාවන් ප්‍රගුණ කිරීමට සහ ඔබේ කාර්ය සාධන මට්ටම ඉහළ නැංවීමට නිරන්තර පුහුණුව ප්‍රධාන වේ.
පියවර 4: ඔබේ සන්නාමය ස්ථාපිත කරන්න
නමක් තෝරන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය සහ වටිනාකම් පිළිබිඹු කරන අද්විතීය සහ අමතක නොවන නමක් තෝරන්න. නම සමාජ මාධ්‍ය වේදිකා හරහා ලබා ගත හැකි බවත් උච්චාරණය කිරීමට සහ උච්චාරණය කිරීමට පහසු බවත් සහතික කර ගන්න.
ලාංඡනයක් සහ සන්නාමයක් සාදන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය දෘශ්‍යමය වශයෙන් නියෝජනය කිරීම සඳහා වෙළඳ භාණ්ඩ සහ ප්‍රවර්ධන ද්‍රව්‍ය වැනි ලාංඡනයක් සහ වෙළඳ නාම ද්‍රව්‍ය සැලසුම් කරන්න. ස්ථාවර සන්නාමකරණය ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කිරීමට සහ පහත සඳහන් අය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට උපකාරී වේ.
පියවර 5: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය ප්‍රවර්ධනය කරන්න
සබැඳි පැවැත්මක් ගොඩනඟන්න: ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ කාර්ය සාධනය, පෙරහුරු සහ තිරය පිටුපස අවස්ථා ප්‍රදර්ශනය කිරීමට සමාජ මාධ්‍ය පැතිකඩ සහ වෙබ් අඩවියක් සාදන්න. ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ නව අනුගාමිකයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට නිතිපතා වීඩියෝ, ඡායාරූප සහ යාවත්කාලීන බෙදා ගන්න.
ජාලය සහ සහයෝගීතාවය: ප්‍රසංග, සහයෝගීතා සහ තරඟ සඳහා ඔබේ ප්‍රවේශය සහ අවස්ථා පුළුල් කිරීමට හිප් හොප් ප්‍රජාවේ අනෙකුත් නර්තන කණ්ඩායම්, සිදුවීම් සංවිධායකයින් සහ බලපෑම් කරන්නන් සමඟ සම්බන්ධ වන්න.
පියවර 6: ඉටු කර තරඟ කරන්න
පොත් ප්‍රසංග: නිරාවරණය සහ අත්දැකීම් ලබා ගැනීම සඳහා දේශීය සිදුවීම්, ප්‍රදර්ශන සහ තරඟ වලදී ආරක්ෂිත ප්‍රසංග සහ කාර්ය සාධන අවස්ථා. නිත්‍ය ප්‍රසංග වෙන්කරවා ගැනීමට සහ නර්තන ප්‍රජාව තුළ ඔබේ කීර්තිය ගොඩනගා ගැනීමට සිදුවීම් සංවිධායකයින් සහ ස්ථාන සමඟ ජාලයක් ඇති කරන්න.
තරඟ වලට ඇතුල් වන්න: ඔබට අභියෝග කිරීමට, පිළිගැනීමක් ලබා ගැනීමට සහ කාර්ය මණ්ඩලයක් ලෙස ඔබේ කුසලතා ඉහළ නැංවීමට නැටුම් සටන්, තරඟ සහ ප්‍රදර්ශන සඳහා සහභාගී වන්න. වෙනත් නර්තන ශිල්පීන්ගෙන් ඉගෙන ගැනීමට, ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගැනීමට සහ රංගන ශිල්පීන් ලෙස වර්ධනය වීමට අවස්ථා ලෙස තරඟ භාවිතා කරන්න.
පියවර 7: Foster Team Spirit
එකමුතුකම වගා කරන්න: සාමාජිකයින්ට ඔවුන්ගේ අදහස් සහ කුසලතා දායක වීමට වටිනාකමක්, ගෞරවයක් සහ බලයක් දැනෙන ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය තුළ සහායක සහ ඇතුළත් පරිසරයක් පෝෂණය කරන්න.
ජයග්‍රහණ සමරන්න: අභියෝගාත්මක දින චර්යාවක් ප්‍රගුණ කිරීම, තරඟයක් ජයග්‍රහණය කිරීම හෝ සමාජ මාධ්‍යවල සන්ධිස්ථානයක් කරා ළඟා වීම, ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයේ ජයග්‍රහණ සහ සන්ධිස්ථාන හඳුනාගෙන සමරන්න.
පියවර 8: පරිණාමය සහ නවෝත්පාදනය
ප්‍රබෝධමත්ව සිටින්න: හිප් හොප් නර්තනයේ නවතම ප්‍රවණතා, මෝස්තර සහ නවෝත්පාදන සමඟ සම්බන්ධව සිටීමට සහ ඔබේ රංගනයන් සමඟ නිර්මාණශීලීත්වයේ සීමාවන් තල්ලු කරන්න.
යාවත්කාලීන කළේ
ආරක්ෂාව ඇරඹෙනුයේ සංවර්ධකයන් ඔබේ දත්ත රැස් කර බෙදා ගන්නා ආකාරය අනුවය. දත්ත රහස්‍යතා හා ආරක්ෂා පරිචයන් ඔබේ භාවිතය, කලාපය හා වයස අනුව වෙනස් විය හැක. සංවර්ධකයා විසින් මෙම තොරතුරු සැපයූ අතර කලින් කලට ඒවා යාවත්කාලීන කරනු ලැබිය හැක.
මෙම යෙදුම මෙකී දත්ත වර්ග තෙවැනි පාර්ශ්වයන් සමග බෙදාගනු ලැබිය හැක
උපාංග හෝ IDs
කිසිදු දත්තයක් රැස් කරනු නොලැබේ
වැඩි විස්තර දැනගන්න සංවර්ධකයන් එකතුව ප්‍රකාශ කරන ආකාරය ගැන
ගමනාගමනයෙහි දත්ත සංකේතනය කරන ලදී
දත්ත මැකීමට ඔබට ඉල්ලා සිටිය හැකිය
යෙදුම් සහය
සංවර්ධක පිළිබඳව
ROBERTS ADAM MARTIN
athletic.sport.spirit.flow@gmail.com
United States
undefined
