Human Resource Management

Intelitech

ማስታወቂያዎችን ይዟል

ስለዚህ መተግበሪያ

► የሰው ሀብት አስተዳደር ማለት የአሰሪና ሠራተኛ ምደባ እና መምረጥ, የአቀራረብ እና የመተዋወቂያ ድጋፍ, ስልጠና እና ልማት, የሰራተኛ ግምገማ (የአፈጻጸም አፈፃፀም), ካሳ እና ጥቅማ ጥቅሞችን በማቅረብ, ከሰራተኞችና ከሠራተኛ ማህበራት ጋር ያለውን ግንኙነት ማሻሻል, ሰራተኞችን መያዝ. ደህንነትን, ደህንነትን እና ጤናማ መስፈርቶችን በመከተል የመሬትን የህግ ስራዎች ህግ ማክበር ነው. ✦

የሰው ልጅ: በድርጅቱ ውስጥ የተቀመጠውን የሠራተኛ የሰው ኃይል ያመለክታል

➻ ሪከርድ-ውሱን የሆነ ተገኝነት ወይም ጠባብ ነው

➻ አስተዳደር-የሽምግልና ግቦችን ለመምታት እነዚህን ውሱን እና ያልተጨመረ ሀብቶችን እንዴት በተሻለ ሁኔታ እንዴት መጠቀም እና ማሻሻል እንዳለበት ያመለክታል.

【በዚህ መተግበሪያ ውስጥ የተካተቱት ርእሶች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል.】

◇ ኤች አር ዲ ኤም - አጠቃላይ እይታ

↓ የ HRM አስፈላጊነት

◇ የ HRM ወሰን

◇ ሰብአዊ መብት ባህሪያት

⇢ የታቀደውን ስትራቴጂ ከንግድ ስራ ስልት ጋር ማቀናጀት

⇢ HRM - ዕቅድ

◇ የስራ ትንተና

⇢ ስራ ዲዛይን

⇢ የስራ ግምገማ

◇ አር.ኤም. HRM - Talent Management

 የክብር ችሎታ አስተዳደር ተግባራት

 የታዋቂ ችሎታን ማኔጅመንት ጥቅሞች

◇ ኤፍ አር ኤም - ስልጠናና ልማት

◇ የሙያ እድገት

⇢ የስራ እድልን አስፈላጊነት

◇ የሙያ እድገት-ዓላማዎች

◇ የሂዩማን ራይትስ ዎች እና የሙያ ማዳበሪያ ኃላፊነቶች

◇ የሙያ እድገት ሂደት

◇ የሙያ እቅድ ዝግጅት ሥርዓት

◇ ኤም.ኤች.ኤም. - የሥራ አፈጻጸም አያያዝ

⇢ ውጤታማ ውጤታማነት አመራር እና ግምገማ

◇ HRM - የተቀጣሪ ሰራተኛ

◇ የተቀጣሪ ሰራተኛ ደንቦች

⇢ HRM - የሰራተኛ ብቃት

ሠንጠረዥ ቼክ የሥራ አፈፃፀም ግምገማ

◇ መምከር

ኮርተርስ ዝቅተኛ ሥነ-ምግባር ላይ መሥራት

◇ ኤፍ.ኤም.ቢ - ካሳ ማኔጅመንት

ኮርኦክሶች የማካካሻ ፖሊሲ

ፃሪዎች የካሳ ቁጥጥር አስፈላጊነት

◯ የወጭዎች ዓይነት

◇ የካሳዎች አካላት

◇ ኤፍ አርኤም - ሽልማቶች እና እውቅና

◇ የሽልማት ዓይነቶች

 ተለዋዋጭ ክፍያዎች

ኮርኦክራሲያዊ ባህል እና የሂደት ልምዶች

◇ የተደራጁ ቅጦች

◇ አር.ኤም.ር. - የስራ ቦታ ልዩነት

ኮርቶች በብዝሃ ሕይወት አያያዝ ጉዳዮች ውስጥ

ኮርከስ የሥርዓተ-ፆታ ትንተና

◇ ኤን.ኤች.ኤ. - የኢንዱስትሪ ግንኙነቶች

◇ የሥራ ህጎች

◇ HRM - አለመግባባት መፍቻ

◇ የሙግት መፍትሔ አሰራሮች

◇ አር ኤፍ ኤም - ሥነ ምግባራዊ ጉዳዮች

◯ በቴክኖሎጂ ማኔጅመንት ዋና ዋና ጉዳዮች

◇ ኤም.ኤች.ኤ. - ኦዲት እና ግምገማ

◇ ኤፍ.ኤም - ዓለም አቀፍ

⇢ IHRM vs. HRM

◇ ኤች አር ኤም - ኤኤችአርኤም

⇢ HRM - አነስተኛ ደረጃ መለኪያ

◇ የ HR ፈተናዎች - እንዴት አድርገን እነዚህን ችግሮች መቋቋም እንደሚቻል?

◇ የሰው ኃይል ሪከርዶች - ትርጉም, ደረጃዎች እና ጥቅሞቹ

ቂያዎች መቋረጥ እና መባረር

⇢ ስትራቴጂካዊ የሰው ኃይል አስተዳደር

⇢ የታወቀ የሰው ሀይል አስተዳደር አመክን

⇢ የቢዝነስ ስትራቴጂ ከሰብአዊ ሀብቶች ስትራቴጂ ጋር ማቀናጀት

⇢ ስትራቴጂካዊ የሰው ኃይል አስተዳደር ሞዴል

◇ SHRM በሶስተኛ ኣለም ሀገሮች ውስጥ

ኮርቀር የተወሰኑ የሰብዓዊ አያያዝ ጉዳዮች ከአፍሪካ

◇ የሰው ኃይል ፖሊሲዎች

⇢ የሰብአዊ ሃብት ፖሊሲዎችን ማዘጋጀት

◇ የተወሰነ የሰው ኃይል ፖሊሲዎች

⇢ የክብር አገልግሎት ፖሊሲ

◇ እኩል የስራ ዕድል እና አዎንታዊ እርምጃ

ሠራት ሰራተኛ አቅም ማጣት

◇ የሰው ኃይል ዕቅዶች ደረጃዎች

⇢ መቁረጥ እና ምርጫ

⇢ ቃለ መጠይቅ

ኮርታዎች የአፈፃፀም አስተዳደር

ኮርቶች / Public sector performance measurement

 የክሮይድ ስርዓት አስተዳደር

◇ የሰው ሀይል ልማት

◇ የቴሌኮም ፍላጎቶች ትንተና (ቲ ኤን ኤ)

◇ ስልታዊ የስልጠና ሞዴል

ሠንቶች ከሰራተኞች ግንኙነት ጋር

◇ የሠራተኞች አሠሪ ግንኙነትን አንድነት የያዘ የሥነ ልቦና ንድፈ ሀሳብ

 ችሎታዎችና ችሎታ ያላቸው የሰው ሀይል አስተዳደር

የክንውን ብቃት

 በክህሎት ላይ የተመሰረተ የሰው ኃይል አስተዳደር (CBHRM)

⇢ ከባህላዊ PMS ውስንነቶች

◇ ዓለም አቀፍ የሰብአዊ ሀብት አስተዳደር

⇢ ዓለምአቀፍ ልዩነቶች እና አይኤችአርኤም

◯ በአለም አቀፍ ድርጅት ውስጥ የሰው ሀይል ምንጮች ምንጮች

⇢⇢ Rec ⇢⇢ Rec Rec ⇢ Rec Rec Rec ⇢ in ⇢ in ⇢ in ⇢ in ⇢ ⇢ ⇢ ⇢ ⇢ ⇢

⇢ የሰው ኃይልን ለጤና መመዝገብና ማቆየት

ምን አዲስ ነገር አለ

*App layout Completely redesigned
*How-to section added