Human Resource Management

Intelitech

Conté anuncis

Sobre l'aplicació

► La gestió dels recursos humans és el procés de selecció i selecció d'empleats, orientació i inducció, formació i desenvolupament, avaluació de l'empleat (rendiment de la valoració), compensació i beneficis, motivació, manteniment de les relacions adequades amb els empleats i sindicats, manteniment dels empleats seguretat, benestar i mesures sanes en compliment de les lleis laborals del territori. ✦

➻ Humà: es refereix a la mà d'obra qualificada en l'organització

➻ Recurs: es refereix a disponibilitat o escassetat limitada

➻ Gestió: es refereix a com optimitzar i fer un millor ús d'aquest recurs limitat i escàs per tal de complir els objectius i objectius d'ordenació.

【Temes coberts en aquesta aplicació estan llistats a continuació】

⇢ HRM - Visió general

⇢ Importància de la RHM

⇢ L'abast de la RHM

⇢ Característiques de HRM

❚ Integració de l'estratègia de recursos humans amb l'estratègia empresarial

⇢ RHM - Planificació

⇢ Anàlisi de treballs

⇢ Treball de disseny

⇢ Avaluació laboral

⇢ HRM - Gestió de talent

⇢ Funcions de la gestió del talent

⇢ Avantatges de la gestió efectiva del talent

⇢ HRM - Formació i Desenvolupament

⇢ Desenvolupament professional

⇢ La necessitat de desenvolupament professional

⇢ Desenvolupament professional-Objectius

⇢ Responsabilitats de desenvolupament de recursos humans i capacitació professional

⇢ Procés de desenvolupament professional

⇢ Sistema de planificació professional

⇢ RHM - Gestió del rendiment

⇢ Gestió i avaluació efectiva del rendiment

⇢ HRM - Compromís dels empleats

⇢ Regles de compromís dels empleats

⇢ RHM - Rendiment dels empleats

⇢ Revisions de rendiment dels empleats

⇢ Coaching

⇢ Treballant en baixa moral

⇢ RHM - Gestió de Compensacions

⇢ Objectius de la política de compensació

⇢ Importància de la gestió de la indemnització

⇢ Tipus de Compensacions

⇢ Components de Compensació

⇢ RHM - Recompenses i Reconeixement

⇢ Tipus de recompenses

⇢ Pay Flexible

⇢ Cultura organitzativa i pràctiques de recursos humans

⇢ Estils de gestió

⇢ RHM - Diversitat laboral

⇢ Problemes en la gestió de la diversitat

⇢ Sensibilització de gènere

⇢ RHM - Relacions Industrials

⇢ Lleis laborals

⇢ RHM - Resolució de disputes

❚ Procediments de resolució de disputes

⇢ HRM - Problemes ètics

⇢ Problemes importants en la gestió ètica

⇢ RHM - Auditoria i Avaluació

⇢ HRM - Internacional

⇢ IHRM vs HRM

⇢ HRM - eHRM

⇢ HRM - Unitats de petita escala

⇢ Reptes de recursos humans: com fer front a ells de manera eficient?

⇢ Auditoria de recursos humans: significat, fases i avantatges

⇢ Terminació i Outplacement

⇢ Gestió estratègica de recursos humans

⇢ Racionalització de la gestió estratègica de recursos humans

❚ Integració de l'estratègia empresarial amb l'estratègia de recursos humans

⇢ Model estratègic de gestió de recursos humans

⇢ SHRM als països del tercer món

⇢ Alguns casos específics de gestió de recursos humans d'Àfrica

⇢ Polítiques de recursos humans

⇢ Formulació de polítiques de recursos humans

⇢ Polítiques específiques de recursos humans

⇢ Política de recompenses

⇢ Igual oportunitat d'ocupació i acció afirmativa

⇢ Resourcing d'empleats

⇢ Nivells de planificació de recursos humans

⇢ Reclutament i selecció

⇢ Entrevista

⇢ Gestió del rendiment

⇢ Mesurament del rendiment del sector públic

⇢ Gestió de sistemes de recompenses

⇢ Desenvolupament de recursos humans

⇢ Anàlisi de necessitats formatives (TNA)

⇢ Model de formació sistemàtica

⇢ Relacions amb els empleats

⇢ Una teoria psicològica unificadora de les relacions entre empleats i empresaris

⇢ Gestió de recursos humans basats en talent i competència

⇢ Marc de competències

⇢ Gestió de recursos humans basada en la competència (CBHRM)

⇢ Les limitacions del PMS tradicional

⇢ Gestió internacional de recursos humans

⇢ Diversitat internacional i IHRM

⇢ Fonts de recursos humans en una organització internacional

⇢ Reclutament i avaluació del rendiment en el sector públic

⇢ Reclutament i retenció de recursos humans per a la salut

Novetats

- App Performance Improved