Human Resource Management

Intelitech

Жарнамалар бар

Колдонмо тууралуу

► Адам ресурстарын башкаруу боюнча жумушка кабыл алуу жана тандоо кызматкердин жараян, камсыз кылуу багытын жана кошулуу, окутуу жана өнүктүрүү боюнча, кызматкердин баа (баа аткаруу), кызматкерлерди сактоо, кесиптик бирликтер кызматкерлери менен менен туура мамиледе болуу, түрткү ордун толтурууну жана пайда менен камсыз кылуу коопсуздук, пособиелерди жана жердин эмгек мыйзамдарына ылайык дени сак чаралар. ✦

➻ Адам: organisation.✴ чебер жумушчу сөз

➻ Ресурстук: чектелген бар же scarceness.✴ билдирет

➻ Management: арноо максаттарды жана objectives.✴ жооп үчүн оптималдаштыруу жана чектелген жана аз ресурсту колдонууга кантип сөз

【Бул колдонмодо Камтылган Темалар төмөндө келтирилген】

⇢ АРБ - Обзор

⇢ АРБ маанилүүлүгү

⇢ АРБ чектери

АРБ ⇢ өзгөчөлүктөрү

⇢ Бизнес стратегиясына HR стратегияны киргизүү

⇢ АРБ - пландаштыруу

⇢ Аюб талдоо

⇢ Аюб Дизайн

⇢ Аюб баалоо

⇢ АРБ - Талант башкаруу

Талант башкаруу ⇢ милдеттери

⇢ натыйжалуу Талант башкаруу артыкчылыктары

⇢ АРБ - окутуу жана өнүктүрүү

⇢ Мансап өнүктүрүү

⇢ жолун өнүктүрүү керек

⇢ Мансап Өнүгүү-милдеттери

⇢ АРБ & Мансап өнүктүрүү милдеттери

⇢ Мансап өнүктүрүү Process

⇢ Мансап пландаштыруу системасы

⇢ АРБ - Performance башкаруу

⇢ натыйжалуу Performance башкаруу жана баалоо

⇢ АРБ - жумушчу аракеттешүү

Кызматкер катышууну ⇢ эрежелери

⇢ АРБ - кызматкери Performance

⇢ кызматкери Performance Обзоры

⇢ Coaching

⇢ төмөн моралдык иштөө

⇢ АРБ - ордун толтуруу башкаруу

Ордун толтуруу саясаты ⇢ милдеттери

Ордун башкаруу ⇢ маанилүүлүгү

Ордун толтуруунун ⇢ түрлөрү

⇢ ордун компоненттери

⇢ АРБ - сыйлыктары жана таануу

⇢ сыйлык түрлөрү

⇢ Ийкемдүү Pay

⇢ Уюмдук маданият жана АРБ

⇢ башкаруу стилдери

⇢ АРБ - Жумуш орундарындагы ар түрдүүлүк

⇢ Issues башкаруу түрдүүлүктөгү

⇢ гендердик сезимталдык

⇢ АРБ - өнөр жай менен байланыш

⇢ эмгек мыйзамдары

⇢ АРБ - Талаш-тартыштарды чечүү

⇢-тартыштарды чечүүнүн жол-жоболору

⇢ АРБ - этикалык маселелер

⇢ Этикалык башкаруу боюнча негизги маселелер

⇢ АРБ - текшерүү жана баалоо

⇢ АРБ - Эл аралык

⇢ IHRM vs. АРБ

⇢ АРБ - eHRM

⇢ АРБ - Small Scale Units

⇢ HR кыйынчылыктары - канчалык натыйжалуу, алар менен күрөшүү үчүн?

⇢ Адам ресурстарын аудит - мааниси, Интеркооперейшн жана анын артыкчылыктары

⇢ токтотуу жана Outplacement

⇢ Стратегиялык адам ресурстарын башкаруу

⇢ Стратегиялык адам ресурстарын башкаруу боюнча Негиздөө

⇢ адам ресурстары стратегиясынын менен бизнес стратегиясы киргизүү

⇢ Стратегиялык адам ресурстарын башкаруу модели

үчүнчү дүйнө өлкөлөрдүн ⇢ SHRM

⇢ Africa кээ бир белгилүү адам ресурстарын башкаруу боюнча иштерди

⇢ кадрдык саясаты

⇢ кадрдык саясатын аныктоо

⇢ өзгөчө кадрдык саясаты

⇢ сыйлык саясаты

⇢ бирдей иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү жана туура иш-аракет

⇢ кызматкери ресурстар менен камсыздоодо

⇢ адам ресурстарын пландоо Levels

⇢ орношуу жана тандоо

⇢ маектешъъ

⇢ Performance башкаруу

⇢ Коомдук сектордун өндүрүмдүүлүгү өлчөө

⇢ сыйлык системаларын башкаруу

⇢ Адам ресурстарын өнүктүрүү

⇢ окутуу талдоо керек (ТМБ)

⇢ системалуу окутуу модели

⇢ кызматкери мамилелер

⇢ бириктирүүчү психологиялык кызматкер-берүүчү мамилелердин теориясы

⇢ Талант жана компетенттүүлүк негизинде адам ресурстарын башкаруу

⇢ компетенттүүлүгү база

⇢ компетенттүүлүгү негизинде адам ресурстарын башкаруу (CBHRM)

⇢ салттуу PMS чектелүү

⇢ Эл аралык адам ресурстарын башкаруу

⇢ эл аралык көп түрдүүлүк жана IHRM

⇢ эл аралык уюм адам ресурстарын булактары

⇢ орношуу жана коомдук сектордогу баа берүүнүн

⇢ орношуу жана ден соолугу үчүн адам ресурсун сактоо

Эмне жаңылык

*App layout Completely redesigned
*How-to section added