Human Resource Management

Intelitech

यामध्‍ये जाहिराती आहेत

या अ‍ॅपविषयी

► मानव संसाधन व्यवस्थापन ही कर्मचारी भरती आणि कर्मचा-यांची निवड करणे, कर्मचा-यांच्या सहकार्यासह कामगारांशी योग्य संबंध राखणे, कामगारांचे संगोपन करणे, कर्मचार्यांची देखभाल करणे, मार्गदर्शन व प्रेरणा प्रदान करणे, प्रशिक्षण आणि विकास करणे, कर्मचार्यांचे मूल्यांकन करणे (मूल्यांकन कार्यप्रदर्शन) जमिनीच्या कामगार कायद्यांनुसार सुरक्षा, कल्याण आणि आरोग्यपूर्ण उपाययोजना. ✦

➻ मानवी: म्हणजे संघटित क्षेत्रात कुशल मनुष्यबळ

➻ संसाधन: मर्यादित उपलब्धता किंवा कमीपणा या संदर्भात

➻ मॅनेजमेंट: हे मर्यादित आणि दुर्मिळ संसाधनांचा सर्वोत्तम वापर कसा करावा आणि त्याचे समन्वय लक्ष्य आणि उद्दीष्टे पूर्ण करण्याच्या संदर्भात आहे.

In या अॅपमध्ये अंतर्भूत असलेले विषय खाली सूचीबद्ध आहेत】

एचआरएम - विहंगावलोकन

Of एचआरएमचे महत्व

Of एचआरएमचा व्याप्ती

एचआरएमची वैशिष्ट्ये

With व्यवसाय धोरणासह मानव संसाधन धोरण समाकलित करणे

एचआरएम - नियोजन

⇢ नोकरीचे विश्लेषण

⇢ नोकरी डिझाईन

⇢ नोकरीचे मूल्यांकन

⇢ एचआरएम - प्रतिभा व्यवस्थापन

Of प्रतिभा व्यवस्थापन कार्य

Of प्रभावी प्रतिभा व्यवस्थापनाचे फायदे

⇢ मानव संसाधन विकास - प्रशिक्षण आणि विकास

⇢ करिअर विकास

For करिअर विकासाची गरज

⇢ करिअर विकास-उद्दिष्टे

⇢ मानव संसाधन विकास मंत्री आणि करिअर विकास जबाबदार्या

⇢ करिअर विकास प्रक्रिया

⇢ करिअर नियोजन प्रणाली

एचआरएम - परफॉर्मंस मॅनेजमेंट

⇢ प्रभावी कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन आणि मूल्यमापन

⇢ एचआरएम - कर्मचारी प्रतिबद्धता

Of कर्मचारी संलग्नतेचे नियम

⇢ एचआरएम - कर्मचारी कामगिरी

⇢ कर्मचारी कामगिरी पुनरावलोकने

⇢ कोचिंग

On लो मोलल वर कार्य करणे

एचआरएम - नुकसानभरपाई व्यवस्थापन

Of नुकसानभरपाई धोरणाचे उद्दिष्ट

Of नुकसानभरपाई व्यवस्थापनाचे महत्व

Of नुकसान भरपाईचे प्रकार

Of नुकसान भरपाईचे घटक

एचआरएम - पुरस्कार आणि ओळख

Of पुरस्कारांचे प्रकार

⇢ लवचिक वेतन

⇢ संस्थात्मक संस्कृती आणि मानव संसाधन पद्धती

⇢ व्यवस्थापन शैली

⇢ एचआरएम - कामाची जागा विविधता

Aging विविधता व्यवस्थापनातील मुद्दे

⇢ लिंग संवेदनशीलता

⇢ एचआरएम - औद्योगिक संबंध

कामगार कायदे

⇢ एचआरएम - विवाद ठराव

⇢ विवाद ठराव प्रक्रिया

एचआरएम - नैतिक समस्या

In नैतिक व्यवस्थापन प्रमुख मुद्दे

⇢ एचआरएम - लेखापरीक्षण आणि मुल्यमापन

⇢ एचआरएम - आंतरराष्ट्रीय

⇢ आयएचआरएम वि. एचआरएम

एचआरएम - ईएचआरएम

एचआरएम - स्मॉल स्केल युनिट्स

⇢ एचआर आव्हान - कार्यक्षमतेने त्यांच्याशी कसा सामना करावा?

⇢ मानव संसाधन लेखापरीक्षण - अर्थ, अवस्था आणि त्याचे फायदे

⇢ समाप्ती आणि स्थलांतर

⇢ कुशल मानव संसाधन व्यवस्थापन

Of मत्स्यास्पद मानवी संसाधन व्यवस्थापनाचे तर्क

With मानवी संसाधन धोरणासह व्यवसाय धोरण समाकलित करणे

⇢ सामरिक मानव संसाधन व्यवस्थापन मॉडेल

The तिसऱ्या जगातील देशांत एसएचआरएम

From आफ्रिकेतील काही विशिष्ट मानवी संसाधन व्यवस्थापन प्रकरणे

⇢ मानवी संसाधन धोरणे

Ating मानवी संसाधन धोरणे तयार करणे

⇢ विशिष्ट मानव संसाधन धोरणे

⇢ पुरस्कार पॉलिसी

⇢ समान रोजगार संधी आणि सकारात्मक कृती

⇢ कर्मचारी रिसोर्सिंग

Of मानवी संसाधन नियोजनाचा स्तर

⇢ भरती आणि निवड

⇢ मुलाखत

⇢ कामगिरी व्यवस्थापन

⇢ सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगिरीची मोजणी

⇢ पुरस्कार प्रणाली व्यवस्थापन

⇢ मानव संसाधन विकास

⇢ प्रशिक्षण गरजा विश्लेषण (टीएनए)

⇢ सुव्यवस्थित प्रशिक्षण मॉडेल

⇢ कर्मचारी संबंध

Of कर्मचारी-नियोक्ता नातेसंबंधांचे एकत्रित मानसिक सिद्धांत

⇢ प्रतिभा आणि क्षमता आधारित मानवी संसाधन व्यवस्थापन

⇢ योग्यता आराखडा

⇢ योग्यता आधारित मानवी संसाधन व्यवस्थापन (सीबीएचआरएम)

Of पारंपारिक पीएमएस ची मर्यादा

⇢ आंतरराष्ट्रीय मानव संसाधन व्यवस्थापन

⇢ आंतरराष्ट्रीय विविधता आणि IHRM

An आंतरराष्ट्रीय संस्थानात मानवी संसाधनाचा स्त्रोत

The सार्वजनिक क्षेत्रातील भरती आणि कामगिरीचे मूल्यमापन

For आरोग्यासाठी मानवी संसाधनांची भरती व धारण करणे

नवीन काय आहे

*App layout Completely redesigned
*How-to section added