Շինարարական արդյունաբերության հմտությունների խորհուրդը (CISC) մասնավոր հատվածի գործակալություն է, որը բաղկացած է ինը բիզնես ասոցիացիաներից, որոնք ներկայացնում են շինարարության ոլորտի տարբեր հատվածները, մեկ մասնագիտական մարմին (BACE), որը ներկայացնում է շինարարության մասնագետները և մեկ աշխատանքային կազմակերպություն (NCCWE), որը ներկայացնում է շինարարական աշխատողներին: CISC-ն ձևավորվել է NNSDP 2011-ի 8.3-րդ հոդվածի համաձայն և այն գրանցվել է ընկերության 1994թ. օրենքի համաձայն՝ բաժնետիրական ընկերությունների և ընկերությունների ռեգիստրի կողմից 2016 թվականի փետրվարի 9-ին:
CISC-ի հիմնական նպատակն է բացահայտել և լրացնել հմտությունների բացերը, բարելավել վերապատրաստման չափանիշները, ստեղծել հմտությունների վրա հիմնված կրթություն և խթանել գործատուների ներդրումները հմտությունների մեջ: Հմտությունների զարգացման ազգային մարմինը (NSDA) վերջերս ձևակերպել է 2021 թվականի հմտությունների զարգացման ազգային քաղաքականությունը (NSDP 2021), որը հստակորեն նշում է ISC-ի դերն ու պարտականությունները հետևյալ բաժնում 5.1.2.
✦ Մշակել կապ արդյունաբերության և հմտությունների ուսուցում տրամադրողների (STPs) միջև;
✦ Աջակցել արդյունաբերության կողմից պահանջարկ ունեցող զբաղմունքների բացահայտմանը
✦ Նպաստել իրավասությունների չափորոշիչների զարգացմանը, Դասընթաց
✦ Հավատարմագրման փաստաթղթեր (CAD) և ուսումնական ծրագրեր;
✦ Կանխատեսել ոլորտի հմտությունների պահանջարկը.
✦ Պարբերաբար աջակցել հմտությունների բացերի վերլուծությանը, որը կուղղորդի հմտությունների ուսուցումը
✦ Մատակարարներ (STPs)՝ առկա աշխատուժի վերապատրաստման և որակավորման բարձրացման համար.
✦ Աջակցել աշկերտության ընդլայնմանը. և
✦ Նպաստել պետական-մասնավոր համագործակցությանը հմտությունների զարգացման գործում:
Վերջին թարմացումը՝
24 հլս, 2023 թ.