Consiliul de competențe în industria construcțiilor (CISC) este o agenție din sectorul privat, formată din nouă asociații de afaceri care reprezintă diferite părți ale sectorului construcțiilor, un organism profesional (BACE) care reprezintă profesioniștii în construcții și o organizație a muncii (NCCWE) care reprezintă lucrătorii din construcții. CISC a fost înființat în conformitate cu secțiunea # 8.3 din NSDP 2011 și a fost înregistrat în conformitate cu Legea societății din 1994 de către registratorul societăților și firmelor pe acțiuni la 9 februarie 2016.
Obiectivul principal al CISC este de a identifica și de a compensa decalajele de competențe, de a îmbunătăți standardele de formare, de a crea educație bazată pe competențe și de a stimula investițiile angajatorilor în competențe. Autoritatea națională de dezvoltare a competențelor (NSDA) a formulat recent Politica națională de dezvoltare a competențelor 2021 (NSDP 2021) care menționează în mod clar rolul și responsabilitățile ISC în secțiunea 5.1.2 următoare:
✦ Dezvoltarea unei legături între industrie și Furnizorii de formare a competențelor (STP);
✦ Să sprijine identificarea ocupațiilor solicitate de industrii
✦ Pentru a contribui la dezvoltarea standardelor de competență, Curs
✦ Documente de acreditare (CAD) și curriculum;
✦ Pentru a prognoza cererea de competențe a industriei;
✦ Pentru a sprijini periodic analiza decalajelor de competențe care va ghida instruirea de competențe
✦ Furnizorii (STP) în recalificarea și perfecționarea forței de muncă existente;
✦ Să sprijine extinderea uceniciei; și
✦ Promovarea parteneriatelor public-privat în dezvoltarea competențelor.
Ultima actualizare
24 iul. 2023