สภาทักษะอุตสาหกรรมการก่อสร้าง (CISC) เป็นหน่วยงานภาคเอกชน ซึ่งประกอบด้วยสมาคมธุรกิจ 9 แห่งซึ่งเป็นตัวแทนของส่วนต่าง ๆ ของภาคการก่อสร้าง องค์กรวิชาชีพ (BACE) หนึ่งแห่งซึ่งเป็นตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญด้านการก่อสร้าง และหนึ่งองค์กรแรงงาน (NCCWE) ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานก่อสร้าง CISC ก่อตั้งขึ้นภายใต้มาตรา 8.3 ของ NSDP 2011 และได้รับการจดทะเบียนภายใต้พระราชบัญญัติบริษัทปี 1994 โดยนายทะเบียนของบริษัทร่วมหุ้นและบริษัทเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2016
วัตถุประสงค์หลักของ CISC คือการระบุและเชื่อมช่องว่างทักษะ ปรับปรุงมาตรฐานการฝึกอบรม สร้างการศึกษาที่อิงตามทักษะ และผลักดันการลงทุนด้านทักษะของนายจ้าง สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ (สวท.) ได้จัดทำนโยบายการพัฒนาฝีมือแรงงานแห่งชาติ พ.ศ. 2564 (NSDP 2021) ซึ่งกล่าวถึงบทบาทและความรับผิดชอบของ ISC อย่างชัดเจนในหัวข้อ 5.1.2 ดังนี้
✦ เพื่อพัฒนาความเชื่อมโยงระหว่างอุตสาหกรรมกับผู้ให้บริการฝึกอบรมทักษะ (STPs)
✦ เพื่อสนับสนุนการระบุอาชีพที่ต้องการโดยอุตสาหกรรม
✦ เพื่อนำไปสู่การพัฒนามาตรฐานสมรรถนะหลักสูตร
✦เอกสารการรับรอง (CAD) และหลักสูตร
✦ เพื่อคาดการณ์ความต้องการทักษะของอุตสาหกรรม
✦ เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ช่องว่างทักษะเป็นระยะๆ ซึ่งจะเป็นแนวทางในการฝึกอบรมทักษะ
✦ ผู้ให้บริการ (STP) ในการเสริมทักษะและเพิ่มทักษะให้กับพนักงานที่มีอยู่
✦ เพื่อรองรับการขยายตัวของการฝึกงาน; และ
✦เพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนในการพัฒนาทักษะ