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关于此应用

绩效管理对于组织至关重要,因为它使员工目标与公司目标保持一致,推动持续改进,提高生产力,吸引和发展员工,实现数据驱动的决策,确保法律合规性,并支持奖励和表彰计划。

我们的绩效管理系统通过设定明确的目标和期望来提高生产力,通过持续的反馈和认可来提高员工敬业度,并通过使个人努力与公司目标保持一致、促进发展并通过数据驱动的见解增强决策来促进整体成功。

我们的使命是为个人和企业提供创新技术解决方案,改变我们的生活和工作。我们致力于提供一流的产品和服务,以提高客户的效率、提高生产力并改善生活质量。
更新日期
2024年12月19日

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