গবেষণা দেখায় যে কর্মক্ষেত্রে অন্তর্গত একটি অনুভূতি কোম্পানির নীচের লাইনে উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ স্টাডি যার নাম 'দ্য ভ্যালু অফ বেলঞ্জিং' দেখা গেছে যে কর্মচারীরা যখন মনে করে যে তারা নিজেদের অন্তর্গত, তারা আরও বেশি উত্পাদনশীল, নিযুক্ত এবং তাদের কোম্পানির প্রতি অনুগত।
তা সত্ত্বেও, অনেক কোম্পানি নিয়োগের প্রক্রিয়ার বাইরে তাদের কর্মীদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক তৈরি করতে এবং বজায় রাখতে সংগ্রাম করে। লিপ অনবোর্ডে, আমরা প্রার্থী এবং কর্মচারীদের সাথে জড়িত থাকার জন্য একটি নিরবচ্ছিন্ন প্ল্যাটফর্ম প্রদান করে কোম্পানিগুলিকে এই চ্যালেঞ্জ কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করি।
লিপ অনবোর্ড অ্যাপের মাধ্যমে, প্রার্থী এবং কর্মচারীরা তাদের কর্মক্ষেত্রে নিযুক্ত এবং অনুপ্রাণিত হতে পারে। তারা কেবল ভাল পারফর্ম করতে পারে না, তবে তারা অর্থের বৃহত্তর অনুভূতিও অনুভব করে। এই আত্মীয়তা, সংযোগ এবং কাজের ভূমিকার স্বচ্ছতার এই অনুভূতিকে উৎসাহিত করার মাধ্যমে, আমরা কর্মীদের তাদের কর্মক্ষেত্রে অর্থ এবং উদ্দেশ্য খুঁজে পেতে সক্ষম করি এবং এর ফলে কোম্পানিগুলিকে কাজের সন্তুষ্টি, আনুগত্য এবং কর্মক্ষমতা বাড়াতে সক্ষম করি।
আহো, এবং লিপ অনবোর্ড!
আপডেট করা হয়েছে
১০ এপ্রি, ২০২৫