A investigación mostra que o sentimento de pertenza no lugar de traballo pode ter importantes impactos positivos nos resultados dunha empresa. De feito, un estudo de Harvard Business Review chamado "O valor da pertenza" descubriu que cando os empregados senten que pertencen, son máis produtivos, comprometidos e leais á súa empresa.
A pesar diso, moitas empresas loitan por construír e manter relacións fortes cos seus empregados máis aló do proceso de contratación. En Leap Onboard, axudamos ás empresas a superar este desafío proporcionando unha plataforma perfecta para interactuar con candidatos e empregados.
Coa aplicación Leap Onboard, os candidatos e os empregados poden comprometerse e inspirarse no seu lugar de traballo. Non só poden funcionar mellor, senón que tamén experimentan un maior sentido de significado. Ao axudar a fomentar este sentido de pertenza, conexión e claridade no traballo, permitimos que os empregados atopen significado e propósito no seu lugar de traballo e, polo tanto, as empresas aumenten a satisfacción, a lealdade e o rendemento no traballo.
Ai, e salta a bordo!
Última actualización
10 de abr. de 2025