Leap Onboard - Purpose At Work

Leapwork Technologies Private Limited

Հավելվածի մասին

Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատավայրում պատկանելության զգացումը կարող է զգալի դրական ազդեցություն ունենալ ընկերության վերջնական գծի վրա: Փաստորեն, Harvard Business Review-ի ուսումնասիրությունը, որը կոչվում է «Պատկանելու արժեքը», պարզել է, որ երբ աշխատակիցները զգում են, որ պատկանում են, նրանք ավելի արդյունավետ են, ներգրավված և հավատարիմ իրենց ընկերությանը:

Չնայած դրան, շատ ընկերություններ պայքարում են աշխատանքի ընդունման գործընթացից դուրս ամուր հարաբերություններ կառուցելու և պահպանելու իրենց աշխատակիցների հետ: Leap Onboard-ում մենք օգնում ենք ընկերություններին հաղթահարել այս մարտահրավերը՝ ապահովելով անխափան հարթակ՝ թեկնածուների և աշխատակիցների հետ շփվելու համար:

Leap Onboard հավելվածի միջոցով թեկնածուները և աշխատակիցները կարող են ներգրավվել և ոգեշնչվել իրենց աշխատավայրից: Նրանք ոչ միայն կարող են ավելի լավ հանդես գալ, այլև ավելի մեծ իմաստ են զգում: Օգնելով զարգացնել պատկանելության, կապի և աշխատանքի դերի հստակության զգացումը, մենք աշխատակիցներին հնարավորություն ենք տալիս գտնել իմաստ և նպատակ իրենց աշխատավայրում, և այդպիսով, ընկերություններին բարձրացնել աշխատանքից բավարարվածությունը, հավատարմությունը և կատարողականությունը:

Ahoy, եւ Leap Onboard!

Ինչ նոր բան կա

=> Bug fixes