Leap Onboard - Purpose At Work

Leapwork Technologies Private Limited

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថាអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់នៅកន្លែងធ្វើការអាចមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានយ៉ាងសំខាន់ទៅលើបន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមពិតទៅ ការសិក្សាស្រាវជ្រាវរបស់ Harvard Business Review ដែលមានឈ្មោះថា 'The Value of Belonging' បានរកឃើញថា នៅពេលដែលនិយោជិតមានអារម្មណ៍ថាពួកគេជាកម្មសិទ្ធិ ពួកគេកាន់តែមានផលិតភាព ចូលរួម និងស្មោះត្រង់ចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។

ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានការតស៊ូក្នុងការកសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយបុគ្គលិករបស់ពួកគេ លើសពីដំណើរការជួល។ នៅ Leap Onboard យើងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមនេះដោយផ្តល់នូវវេទិកាគ្មានថ្នេរដើម្បីចូលរួមជាមួយបេក្ខជន និងបុគ្គលិក។

ជាមួយនឹងកម្មវិធី Leap Onboard បេក្ខជន និងនិយោជិតអាចចូលរួម និងបំផុសគំនិតដោយកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ពួកគេ​មិន​ត្រឹមតែ​អាច​សម្តែង​បាន​ល្អ​ជាង​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ក៏​ទទួលបាន​បទពិសោធន៍​នៃ​អត្ថន័យ​កាន់តែ​ខ្លាំង​ផងដែរ​។ តាមរយៈការជួយលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិ ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងភាពច្បាស់លាស់នៃតួនាទីការងារនេះ យើងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកស្វែងរកអត្ថន័យ និងគោលបំណងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ ហើយដោយហេតុនេះ ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្កើនការពេញចិត្តការងារ ភាពស្មោះត្រង់ និងការអនុវត្តការងារ។

Ahoy និង Leap Onboard!

អ្វី​ដែល​ថ្មី

=> Bug fixes