Истражувањата покажуваат дека чувството на припадност на работното место може да има значително позитивно влијание врз крајната линија на компанијата. Всушност, студијата на Harvard Business Review наречена „Вредноста на припадноста“ покажа дека кога вработените се чувствуваат како да припаѓаат, тие се попродуктивни, ангажирани и лојални на нивната компанија.
И покрај ова, многу компании се борат да изградат и одржуваат силни односи со своите вработени надвор од процесот на вработување. Во Leap Onboard, им помагаме на компаниите да го надминат овој предизвик со обезбедување беспрекорна платформа за вклучување со кандидатите и вработените.
Со апликацијата Leap Onboard, кандидатите и вработените можат да бидат ангажирани и инспирирани од нивното работно место. Тие не само што можат да се претстават подобро, туку и да искусат поголемо чувство за значење. Со помагање да се поттикне ова чувство на припадност, поврзаност и јасност на работните улоги, им овозможуваме на вработените да најдат значење и цел на нивното работно место и со тоа, компаниите да го зголемат задоволството од работата, лојалноста и перформансите.
Ахој, и скокај на одборот!