Судалгаанаас харахад ажлын байранд харьяалагдах мэдрэмж нь компанийн орлогод ихээхэн эерэг нөлөө үзүүлдэг. Үнэн хэрэгтээ, Харвардын Бизнесийн тойм сэтгүүлийн "Харьяаллын үнэ цэнэ" нэртэй судалгаагаар ажилчид өөрсдийгөө харьяалагдах мэт мэдрэх үед тэд илүү бүтээмжтэй, идэвхтэй, компанидаа үнэнч байдаг болохыг тогтоожээ.
Гэсэн хэдий ч олон компаниуд ажилд авах үйл явцаас гадна ажилчидтайгаа хүчтэй харилцаа тогтоож, хадгалахын тулд тэмцдэг. Leap Onboard дээр бид нэр дэвшигчид болон ажилчидтай харилцах платформоор хангаснаар компаниудад энэ сорилтыг даван туулахад нь тусалдаг.
Leap Onboard програмын тусламжтайгаар нэр дэвшигчид болон ажилчид ажлын байрнаасаа урам зориг авах боломжтой. Тэд илүү сайн ажиллаж чаддаг төдийгүй илүү их утгыг мэдрэх болно. Хамтдаа байх, холбоотой байх, ажил үүргийн тодорхой байдлыг бий болгоход тусалснаар бид ажилчдад ажлын байран дахь утга учир, зорилгоо олж, улмаар компаниудад ажлын сэтгэл ханамж, үнэнч байдал, гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Өө, мөн онгоцонд харай!
Шинэчилсэн огноо
2025 оны 4-р сарын 10