Forskning viser at en følelse av tilhørighet på arbeidsplassen kan ha betydelige positive effekter på en bedrifts bunnlinje. Faktisk fant en Harvard Business Review-studie kalt "The Value of Belonging" at når ansatte føler at de hører til, er de mer produktive, engasjerte og lojale mot selskapet sitt.
Til tross for dette sliter mange bedrifter med å bygge og opprettholde sterke relasjoner med sine ansatte utover ansettelsesprosessen. Hos Leap Onboard hjelper vi bedrifter med å overvinne denne utfordringen ved å tilby en sømløs plattform for å engasjere seg med kandidater og ansatte.
Med Leap Onboard-appen kan kandidater og ansatte bli engasjert og inspirert av arbeidsplassen sin. De kan ikke bare prestere bedre, men de opplever også en større følelse av mening. Ved å bidra til å fremme denne følelsen av tilhørighet, tilknytning og klarhet i jobbrollen, gjør vi det mulig for ansatte å finne mening og hensikt på arbeidsplassen sin og dermed bedrifter til å øke jobbtilfredshet, lojalitet og ytelse.
Hei, og hoppe ombord!