Raziskave kažejo, da lahko občutek pripadnosti na delovnem mestu pomembno pozitivno vpliva na rezultat podjetja. Pravzaprav je študija Harvard Business Review z naslovom "Vrednost pripadnosti" pokazala, da ko zaposleni čutijo, da pripadajo, so bolj produktivni, angažirani in zvesti svojemu podjetju.
Kljub temu se številna podjetja trudijo zgraditi in vzdrževati močne odnose s svojimi zaposlenimi tudi zunaj procesa zaposlovanja. Pri Leap Onboard podjetjem pomagamo premagati ta izziv z zagotavljanjem brezhibne platforme za sodelovanje s kandidati in zaposlenimi.
Z aplikacijo Leap Onboard lahko kandidate in zaposlene pritegne in navdihne njihovo delovno mesto. Ne samo, da lahko delujejo bolje, ampak tudi občutijo večji smisel. S spodbujanjem tega občutka pripadnosti, povezanosti in jasnosti delovne vloge zaposlenim omogočimo, da najdejo smisel in namen na svojem delovnem mestu, s tem pa podjetjem povečajo zadovoljstvo pri delu, zvestobo in uspešnost.
Živjo in Leap Onboard!
Posodobljeno dne
10. apr. 2025