Forskning visar att en känsla av tillhörighet på arbetsplatsen kan ha betydande positiva effekter på ett företags resultat. Faktum är att en Harvard Business Review-studie med namnet "The Value of Belonging" fann att när anställda känner att de hör hemma är de mer produktiva, engagerade och lojala mot sitt företag.
Trots detta kämpar många företag med att bygga och upprätthålla starka relationer med sina anställda utöver anställningsprocessen. På Leap Onboard hjälper vi företag att övervinna denna utmaning genom att tillhandahålla en sömlös plattform för att engagera sig med kandidater och anställda.
Med appen Leap Onboard kan kandidater och anställda engageras och inspireras av sin arbetsplats. De kan inte bara prestera bättre, utan de upplever också en större känsla av mening. Genom att hjälpa till att främja denna känsla av tillhörighet, samhörighet och klarhet i arbetsrollen, gör vi det möjligt för anställda att hitta mening och syfte på sin arbetsplats och därmed företag att öka arbetstillfredsställelsen, lojalitet och prestation.
Hej, och hoppa ombord!
Uppdaterades den
10 apr. 2025