Leap Onboard - Purpose At Work

Leapwork Technologies Private Limited

Kuhusu programu hii

Utafiti unaonyesha kuwa hisia ya kuhusika mahali pa kazi inaweza kuwa na athari chanya kwenye msingi wa kampuni. Kwa hakika, uchunguzi wa Mapitio ya Biashara ya Harvard uliopewa jina la ‘Thamani ya Kumiliki’ uligundua kwamba wafanyakazi wanapojihisi kuwa wahusika, wanazalisha zaidi, wanahusika, na waaminifu kwa kampuni yao.

Licha ya hayo, makampuni mengi yanatatizika kujenga na kudumisha uhusiano imara na wafanyakazi wao zaidi ya mchakato wa kuajiri. Kwenye Leap Onboard, tunasaidia makampuni kushinda changamoto hii kwa kutoa jukwaa lisilo na mshono ili kushirikiana na waombaji na wafanyakazi.

Ukiwa na programu ya Leap Onboard, wagombeaji na wafanyakazi wanaweza kuhusika na kuhamasishwa na mahali pao pa kazi. Hawawezi tu kufanya vizuri zaidi, lakini pia wanapata maana kubwa ya maana. Kwa kusaidia kukuza hisia hii ya kuhusika, muunganisho na uwazi wa jukumu la kazi, tunawawezesha wafanyakazi kupata maana na madhumuni mahali pao pa kazi na hivyo, makampuni kuongeza kuridhika kwa kazi, uaminifu na utendakazi.

Ahoy, na Ruka Upande!

Vipengele vipya

=> Bug fixes