பணியிடத்தில் உள்ள உணர்வு ஒரு நிறுவனத்தின் அடிமட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க நேர்மறையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் என்று ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. உண்மையில், 'The Value of Belonging' என்ற ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ ஆய்வில், ஊழியர்கள் தங்களைச் சேர்ந்தவர்கள் என உணரும்போது, அவர்கள் அதிக உற்பத்தித் திறன், ஈடுபாடு மற்றும் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருக்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது.
இதுபோன்ற போதிலும், பல நிறுவனங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு அப்பால் தங்கள் ஊழியர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்க மற்றும் பராமரிக்க போராடுகின்றன. லீப் ஆன்போர்டில், வேட்பாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் ஈடுபடுவதற்கு தடையற்ற தளத்தை வழங்குவதன் மூலம், இந்த சவாலை சமாளிக்க நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் உதவுகிறோம்.
லீப் ஆன்போர்டு ஆப்ஸ் மூலம், வேட்பாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் ஈடுபடலாம் மற்றும் உத்வேகம் பெறலாம். அவர்கள் சிறப்பாக செயல்படுவது மட்டுமல்லாமல், அதிக அர்த்தத்தையும் அனுபவிக்கிறார்கள். இந்தச் சொந்தம், இணைப்பு மற்றும் வேலை-பங்கு தெளிவு உணர்வை வளர்ப்பதற்கு உதவுவதன் மூலம், ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் அர்த்தத்தையும் நோக்கத்தையும் கண்டறிய உதவுகிறோம், அதன் மூலம் நிறுவனங்கள் வேலை திருப்தி, விசுவாசம் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்க உதவுகிறோம்.
ஆஹோ, மற்றும் லீப் ஆன்போர்டு!
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
10 ஏப்., 2025