Дослідження показують, що відчуття причетності до робочого місця може мати значний позитивний вплив на прибутки компанії. Справді, дослідження Harvard Business Review під назвою «Цінність приналежності» показало, що коли працівники відчувають себе належними, вони продуктивніші, активніші та лояльніші до своєї компанії.
Незважаючи на це, багатьом компаніям важко побудувати та підтримувати міцні стосунки зі своїми працівниками за межами процесу найму. У Leap Onboard ми допомагаємо компаніям подолати цю проблему, надаючи бездоганну платформу для взаємодії з кандидатами та співробітниками.
Завдяки додатку Leap Onboard кандидати та співробітники можуть залучатися та надихатися своїм робочим місцем. Вони можуть не тільки працювати краще, але й відчувати більше сенсу. Допомагаючи розвивати почуття причетності, взаємозв’язку та чіткості робочих ролей, ми дозволяємо працівникам знайти сенс і мету на своєму робочому місці, а отже, компаніям підвищити задоволеність роботою, лояльність і продуктивність.
Привіт, стрибайте на борт!