✴Managing тим е тешко; управување нов менаџер е потешко. Кога сте надзор некој што е ново за управување со луѓе и кој е одговорен за раст и развој на другите, треба да се усвојат различни менаџерски skillset.✴
►There е тенка линија помеѓу микроменаџира и управување. За да се измери тоа што треба да се довери, менаџерот треба да се процени како резултат на секој влијанијата на проектот на компанијата, и да почне со помалку влијание items.✦
【Теми опфатени во овој стан, се наведени подолу】
⇢ Улогата и основни одговорности на менаџерот
⇢ основните вештини на менаџерот
⇢ Избор на менаџерот
⇢ за управување со работата култура
⇢ Како менаџери ги исполни очекувањата
⇢ управување со нови Трансформации
⇢ Управување на менаџер - раководење со тимот
⇢ Фактори што влијаат врз Менаџер
⇢ управувањето со различни тимови
⇢ стапици на микроменаџира
⇢ Управување со краткорочни и долгорочни цели
Ажуриранa на
20.10.2018 г.