Die Performance-Management-Anwendung erleichtert den Mitarbeitern die Verwaltung, Überprüfung und Berichterstattung über ihre Leistung. Integrierte Anwendung für tägliche Berichte, die die Leistung objektiv zeigen und als Grundlage für Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Belohnungen und Konsequenzen dienen.
Hauptmerkmale:
- Teilnahme am Eintritt und bei der Rückkehr
- Automatische Zuweisung von Routineaufgaben
- Tutorial und Leitfaden zur Aufgabenerledigung
- Berichterstellung und Überprüfung der Aufgabenerfüllung
- Erstellen Sie Delegationsaufgaben, Beschwerden und Anfragen
- Leistungsbericht, einschließlich KPI-Bewertung, Anreizpunkte und Strafen
Aktualisiert am
19.08.2025