NexusGrad

NEXUS FUTURE SDN BHD

Meer oor hierdie app

Nexus Grad is 'n baanbreker loopbaanvoorbereidingsplatform wat toegewy is aan die ondersteuning van studente en gegradueerdes in Maleisië. Dit spreek kritieke kwessies aan soos negatiewe persepsies van beroepsonderwys, werkswanverhoudings en beperkte bedryfsamewerking. Anders as tipiese werkportale, bied Nexus Grad 'n omvattende benadering tot loopbaanontwikkeling, wat studente van die begin van hul opleiding tot hul eerste voltydse werk ondersteun.

Sleutel kenmerke
Omvattende platform:

Deeltydse werk: Help studente om werkservaring op te doen terwyl hulle studeer, hul CV's bou en noodsaaklike vaardighede ontwikkel.

Internskappe: Verbind studente met internskappe wat praktiese ervaring in hul studieveld bied, wat die gaping tussen teoretiese kennis en praktiese toepassing oorbrug.

Voltydse poste: Help gegradueerdes om hul eerste voltydse werk te vind, wat 'n gladde oorgang van onderwys na werk verseker.

Fokus op alle gegradueerdes:

Die platform maak voorsiening vir beide TVET en akademiese gegradueerdes, en spreek die spesifieke uitdagings aan wat elke groep in die gesig staar. Deur pasgemaakte geleenthede en ondersteuning te bied, help Nexus Grad om die gaping tussen onderwys en indiensneming vir alle gegradueerdes te oorbrug.

Vroeë betrokkenheid:

Moedig maatskappye aan om talent voor graduering te identifiseer en aan te stel, om mededinging vir geskoolde gegradueerdes te verminder en 'n naatlose toetrede tot die arbeidsmag te verseker.

Bedryfsamewerking:

Fasiliteer vennootskappe tussen opvoedkundige instellings en nywerhede, bevorder praktiese opleiding en werkplasings.

Deurlopende ondersteuning:

Bied deurlopende mentorskap en loopbaanvoorligting om studente te help om hul loopbaanpaaie effektief te navigeer.

Unieke verkoopspunte
Eksklusiewe fokus op studente en gegradueerdes: Die enigste platform wat toegewy is aan die ondersteuning van die hele loopbaanreis van studente en vars gegradueerdes.

Loopbaanondersteuning van einde tot einde: Bied 'n naatlose oorgang van deeltydse poste na internskappe en voltydse poste.

Bedryfsgedrewe benadering: Sterk samewerking met bedryfsvennote verseker dat die vaardighede en ervarings wat verskaf word, relevant en in aanvraag is.

Vaardigheidsontwikkeling: Beklemtoon die ontwikkeling van beide sagte en harde vaardighede deur praktiese werkservarings en internskappe.