NexusGrad

NEXUS FUTURE SDN BHD

Informacje o aplikacji

Nexus Grad to pionierska platforma przygotowania kariery zawodowej, której celem jest wspieranie studentów i absolwentów w Malezji. Porusza krytyczne kwestie, takie jak negatywne postrzeganie kształcenia zawodowego, niedopasowanie stanowisk pracy i ograniczona współpraca branżowa. W przeciwieństwie do typowych portali pracy, Nexus Grad oferuje kompleksowe podejście do rozwoju kariery, wspierając studentów od początku edukacji do pierwszej pracy na pełny etat.

Kluczowe funkcje
Kompleksowa platforma:

Praca w niepełnym wymiarze godzin: pomaga studentom zdobyć doświadczenie zawodowe podczas studiów, tworzyć CV i rozwijać niezbędne umiejętności.

Staże: Łączy studentów ze stażami, które zapewniają praktyczne doświadczenie w ich dziedzinie studiów, wypełniając lukę między wiedzą teoretyczną a praktycznym zastosowaniem.

Praca na pełny etat: pomaga absolwentom w znalezieniu pierwszej pracy na pełen etat, zapewniając płynne przejście z edukacji do zatrudnienia.

Skoncentruj się na wszystkich absolwentach:

Platforma jest przeznaczona zarówno dla absolwentów szkół wyższych, jak i absolwentów szkół wyższych, i odpowiada na konkretne wyzwania stojące przed każdą grupą. Oferując dostosowane możliwości i wsparcie, Nexus Grad pomaga wszystkim absolwentom wypełnić lukę między edukacją a zatrudnieniem.

Wczesne zaangażowanie:

Zachęca firmy do identyfikowania i zatrudniania talentów przed ukończeniem studiów, ograniczając konkurencję o wykwalifikowanych absolwentów i zapewniając bezproblemowe wejście na rynek pracy.

Współpraca branżowa:

Ułatwia partnerstwo pomiędzy instytucjami edukacyjnymi i branżami, promując szkolenia praktyczne i staże.

Ciągłe wsparcie:

Oferuje stały mentoring i poradnictwo zawodowe, aby pomóc uczniom skutecznie poruszać się po ścieżkach kariery.

Unikalne zalety
Ekskluzywne skupienie się na studentach i absolwentach: jedyna platforma dedykowana wsparciu całej ścieżki kariery studentów i świeżych absolwentów.

Kompleksowe wsparcie kariery: zapewnia płynne przejście od pracy w niepełnym wymiarze godzin do staży i stanowisk w pełnym wymiarze godzin.

Podejście zorientowane na branżę: Ścisła współpraca z partnerami branżowymi gwarantuje, że oferowane umiejętności i doświadczenia są odpowiednie i pożądane.

Rozwój umiejętności: kładzie nacisk na rozwój zarówno umiejętności miękkich, jak i twardych poprzez praktyczne doświadczenia zawodowe i staże.