OCTO

thonburi healthcare group

O ovoj aplikaciji

Oktobar บุคลากรในเครือ THG โดยช่วงแรกจะเริ่มจากบุคลา กรพยาบาลเป็นกลุ่มแรก เพื่อสร้างประสบการณ์ใ หม่ในการสื่อสารและเพ ิ่มประสิทธิภาพในการทำ งานภายในองค์กร OCTO นำเสนอประสบการณ์การใช้งานท ี่ สะดวกสบาย ง่ายต่อการเข้าใจ และมีประสิทธิภา พสูง
เครื่อง มือ ที่ ช่วย บุคลากร สามารถ กับ เพื่อน ร่วม และ เชี่ยวชาญ ใน องค์กร ได้ อย่าง ประสิทธิภาพ การ สนทนา ปัน ข้อมูล สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล สนทนา สนทนา สนทนา ผ่าน ข้อ สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา สนทนา และ สนทนา สนทนา สนทนา และ และ และ และ และ และ และ ง่ายดาย ง่ายดาย. ทำงานร่วมกัน อีกทั้งยังเปิดโอกาสในการสร้ างสรค์และจัดการโปรไ ฟล์ส่วนตัวเพื่อสะท้อน ตัวตนและความเชี่ยวชาญของบุคลากรแต่ละท่าน
นอก จาก นี้ octo ยัง ช่วย ให้ ให้ บุคลากร องค์กร สามารถ อัปเดต ข้อมูล ข่าว ข่าว สาร สุด แชร์ บท ความ ที่ เป็น ประโยชน์ ประโยชน์ ติดตาม ที่ น่า สนใจ เพื่อน งาน หรือ ประสบการณ์ ประสบการณ์ ประสบการณ์ ประสบการณ์ ประสบการณ์ หรือ ประสบการณ์ งาน งาน งาน งาน งาน งาน ประสบการณ์ ประสบการณ์ ประสบการณ์ ที่ ที่ น่า สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ น่า น่า น่า สนใจ สนใจ สนใจ น่า น่า สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ สนใจ
จุดเด่นของ OCTO ประกอบด้วย:
1. การเชื่อมต่อและการสื่อสาร: บุคลากรสามารถใ ช้ OCTO ในการค้นหา พูดคุย และติดต่อเพื่อนใหม่แล ะเพื่อนเก่าผ่านทั้งรูปแบบกลุ่มหรือเดี่ยว อีกทั้งยังเปนการเปิ ดโอกาสในการเชื่อมต่อห รือผูกสัมพันธ์ระหว่า งบุคลากรภายในองค์กรที ่ จะทำให้กิดการแลกเปลี่ยนข้อมูล ประสบการณ์ และสายสัมพันธ์ที่มีคุณค่ามากยิ่งขึ้น
2. พื้นที่ ปลอด สำหรับ สำหรับ บุคลากร บุคลากรg: octo คือ พื้นที่ ที่ มี ความ ปลอด ปลอด ภัย ข้อมูล สูง เนื่อง จาก จะ มี มี บุคลากร เท่า นั้น ที่ จะ เข้า ข้อมูล ข่าวสาร ข่าวสาร ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ข้อมูล ภัย ข้อมูล ภัย ข้อมูล ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย ภัย สำหรับ นั้น นั้น ที่ จะ จะ จะ สามารถ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ จะ งานและเรื่องส่วนตัวได้อย่างมั่นใจหมดกังว ลเรื่องข้อมูลต่างๆจะถูกนำไปใช้หรือเผยแพร ่ต่อ
3. ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน: OCTO เล็งเห็นถึงความสำคัญในการประสานงานทั้งระดับในฝ่าย นอกฝ่าย หรือข้ามโรงพยาบาลเพื่อประโยชน์สูงสุดในการทำงานจึงเปิดโอกาสให้สามารถสร้างกลุ่ม เพื่อสนธนาแบ่งปันข้อมูล ข่าวสารในระดับ กลุ่มย่อยไปจนถึงกลุ่มใหญ่โดยขึ้นอยู่กับค วามต้องการในงานนั้นๆซึ่ง ผู้ใช้งานสามารถสร ้างไทม์ไลน์สำหรับกลุ่มโดยเฉพาะ เพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพในการทำงา นและการสื่อสารภายในที ม
4. การ สร้าง โปรไฟล์ ส่วน ตัว: บุคลากร แต่ละ ท่าน สามารถ สร้าง โปรไฟล์ ของ ตน เอง และ ติดตาม ท่าน อื่น ที่ อยู่ อยู่ ใน สนใจ เปิด โอกาส ให้ บุคลากร สามารถ โพสต์ อ่าน ข้อมูล ข่าวสาร การ สนใจ ทั้ง ข้อมูล ที่ ทั้ง ทั้ง ทั้ง ที่ ทั้ง ทั้ง ทั้ง ข้อมูล ที่ ที่ ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ที่ ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล ข้อมูล โอกาส โอกาส โอกาส โอกาส โอกาส ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้ ให้. หรือความสนใจอื่นๆ รวมถึงแสดงความคิดเห็นเพ ื่อแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างกัน การสร้างโปร ไฟล์ช่วยเปิดโอกาสให้บุคลากร สามารถสร้างแบร ด์ส่วนตัวของตนเองและ ภาพลักษณ์ที่เป็นมืออา ชีพในสายงานที่เชี่ยวชาญในองค์กร
5. Stranica 1 od 1 แบบการสื่อสารแบบเดิมๆ เปิดโอกาสให้บุคลารไ ด้พบปะและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ ไ ม่เพียงแค่ในสถานพยาบ าลของตนเองแต่รวมถึงทุ กสถานพยาบาลในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และความร ู้ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
ด้วยการเน้นย้ำในด้านประสบการณ์การใช้งานท ี่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน OCTO มุ่งหวังที่ จะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการยกระดับการส ื่อสารและประสิทธิภาพ การทำงานของบุคลากรในอ งค์กร THG ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง

Što je novo

Enhanced with improved comment logic, seamless mentions in posts, and better repost functionalities. Introducing more intuitive interactions and optimized notifications for a smoother user experience.