100+
Niðurhal
Fyrir unglinga
info
Um þetta forrit
október บุคลากรในเครือ THG โดยช่วงแรกจะเามิ่าาิ่ กรพยาบาลเป็นกลุ่มแรก เพื่อสร้ารฌบารฌ งานภายในองค์กร OKTOG ี่ สะดวกสบาย ง่ายต่อการเข้าใจ แลามะภภมีะ พสูง
Octo นั้น ยัง เป็น เครื่อง มือ ที่ ช่วย ให้ บุคลากร สามารถ เชื่อมต่อ กับ เพื่อน ร่วม งาน และ ผู้ ผู้ เชี่ยวชาญ องค์กร ได้ ได้ อย่าง และ ง่ายดาย ง่ายดาย ไม่ ว่า ว่า สำหรับ สนทนา การ การ การ สนทนา ผ่าน ข้อ ความ ความ การ สร้าง กลุ่ม ว่า สนทนา หรือ การ สนทนา ผ่าน ผ่าน ข้อ ข้อ ความ ความ ความ การ การ สนทนา. ทำงานร่วมกัน อีกทั้งยังเปิดโอกกาสสกาส างสรรค์และจัดการโปรฟล์ส่วนตัจะตัวเ ตัวตนและความเชี่ยวชาญของบุคลาากรลาากร
นอก จาก นี้ นี้ ยัง ช่วย ให้ บุคลากร ใน องค์กร สามารถ อัปเดต ข้อมูล ข้อมูล ข่าว สาร ล่า สุด แชร์ บท ความ ที่ เป็น ประโยชน์ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญ ใน องค์กร องค์กร โดย ปลอด สนุกสนาน สนุกสนาน สนุกสนาน สร้าง ประสบการณ์ การ ใช้ ใช้ งาน ที่ เป็น มิตร โดย เน้น สนุกสนาน สนุกสนาน ประสบการณ์ ประสบการณ์ การ ใช้ งาน งาน งาน งาน ปลอด สนุกสนาน
จุดเด่นของ OKTÓ ประกอบด้วย:
1. การเชื่อมต่อและการสื่อสาร: ช้ OKTOG ในการค้นหา พูดคุย และติดต่อจูู อีกทั้งยังเป็นการเปิ ดโอกาสในกรมหูร รือผูกสัมพันธ์ระหว่า งบุคลากรภูาง ่ และสายสัมพันธ์ที่มีคุณค่ามากยิโงิ่ง
2 งานและเรื่องส่วนตัวได้อย่างมัหมมัหจนใ ลเรื่องข้อมูลต่างๆจะถูกนำไปใชหผ ่ต่อ
3. ส่งเสริม การ ทำ งาน ร่วม กัน: októ เล็ง เห็น ถึง ความ สำคัญ ใน การ ประสาน งาน ทั้ง ระดับ ใน ฝ่าย นอก ฝ่าย หรือ ข้าม โรง พยาบาล เพื่อ ประโยชน์ สุด ใน การ ทำ งาน จึง เปิด โอกาส ให้ ให้ ให้ สามารถ สามารถ สร้าง เพื่อ สนธนา แบ่ง ปัน ข้อมูล ข้อมูล ข่าวสาร ใน ใน ใน ระดับ ระดับ ระดับ ระดับ กลุ่มย่อยไปจนถึงกลุ่มใหญ่โดยขุ้อขุ วามต้องการในงานนั้นๆซึ่ง ผู้ใุ ้างไทม์ไลน์สำหรับกลุ่มโดยเฉพาจ ประสิทธิภาพในการทำงา นและการภารยาายอ ม
4. การ สร้าง โปรไฟล์ ส่วน ตัว: บุคลากร แต่ละ ท่าน สามารถ สร้าง โปรไฟล์ ของ ตน เอง และ ติดตาม บุคลากร ท่าน อื่น ที่ อยู่ ใน ความ สนใจ พร้อม เปิด โอกาส ให้ บุคลากร สามารถ โพสต์ และ อ่าน ข้อมูล ข่าวสาร ต่าง ต่าง ๆ ๆ ที่ น่า ทั้ง ข้อมูล ที่ เกี่ยว เกี่ยว กับ การ แพทย์ แพทย์ แพทย์ แพทย์ หรือความสนใจอื่นๆ รวมถึงแสดงควคูควม ื่อแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างกันาราง ไฟล์ช่วยเปิดโอกาสให้บุคลากร สามาการ ด์ส่วนตัวของตนเองและ ภาพลักษณาจูีาข ชีพในสายงานที่เชี่ยวชาญในองค์กร
5. การพบปะเพื่อนใหม่ในเครือ: OKTOFUNDUR แบบการสื่อสารแบบเดิมๆ เปิดโอกาหฉกาหคกาหใ ด้พบปะและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมฆมวมค ม่เพียงแค่ในสถานพยาบ าลของตนเุงจมองแ กสถานพยาบาลในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการกการกค ู้ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
ด้วยการเน้นย้ำในด้านประสบการณารูฉ ี่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน OCTO จะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในกาุ ื่อสารและประสิทธิภาพ การทำงานของกก งค์กร THG ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่เนื่
Octo นั้น ยัง เป็น เครื่อง มือ ที่ ช่วย ให้ บุคลากร สามารถ เชื่อมต่อ กับ เพื่อน ร่วม งาน และ ผู้ ผู้ เชี่ยวชาญ องค์กร ได้ ได้ อย่าง และ ง่ายดาย ง่ายดาย ไม่ ว่า ว่า สำหรับ สนทนา การ การ การ สนทนา ผ่าน ข้อ ความ ความ การ สร้าง กลุ่ม ว่า สนทนา หรือ การ สนทนา ผ่าน ผ่าน ข้อ ข้อ ความ ความ ความ การ การ สนทนา. ทำงานร่วมกัน อีกทั้งยังเปิดโอกกาสสกาส างสรรค์และจัดการโปรฟล์ส่วนตัจะตัวเ ตัวตนและความเชี่ยวชาญของบุคลาากรลาากร
นอก จาก นี้ นี้ ยัง ช่วย ให้ บุคลากร ใน องค์กร สามารถ อัปเดต ข้อมูล ข้อมูล ข่าว สาร ล่า สุด แชร์ บท ความ ที่ เป็น ประโยชน์ เชี่ยวชาญ เชี่ยวชาญ ใน องค์กร องค์กร โดย ปลอด สนุกสนาน สนุกสนาน สนุกสนาน สร้าง ประสบการณ์ การ ใช้ ใช้ งาน ที่ เป็น มิตร โดย เน้น สนุกสนาน สนุกสนาน ประสบการณ์ ประสบการณ์ การ ใช้ งาน งาน งาน งาน ปลอด สนุกสนาน
จุดเด่นของ OKTÓ ประกอบด้วย:
1. การเชื่อมต่อและการสื่อสาร: ช้ OKTOG ในการค้นหา พูดคุย และติดต่อจูู อีกทั้งยังเป็นการเปิ ดโอกาสในกรมหูร รือผูกสัมพันธ์ระหว่า งบุคลากรภูาง ่ และสายสัมพันธ์ที่มีคุณค่ามากยิโงิ่ง
2 งานและเรื่องส่วนตัวได้อย่างมัหมมัหจนใ ลเรื่องข้อมูลต่างๆจะถูกนำไปใชหผ ่ต่อ
3. ส่งเสริม การ ทำ งาน ร่วม กัน: októ เล็ง เห็น ถึง ความ สำคัญ ใน การ ประสาน งาน ทั้ง ระดับ ใน ฝ่าย นอก ฝ่าย หรือ ข้าม โรง พยาบาล เพื่อ ประโยชน์ สุด ใน การ ทำ งาน จึง เปิด โอกาส ให้ ให้ ให้ สามารถ สามารถ สร้าง เพื่อ สนธนา แบ่ง ปัน ข้อมูล ข้อมูล ข่าวสาร ใน ใน ใน ระดับ ระดับ ระดับ ระดับ กลุ่มย่อยไปจนถึงกลุ่มใหญ่โดยขุ้อขุ วามต้องการในงานนั้นๆซึ่ง ผู้ใุ ้างไทม์ไลน์สำหรับกลุ่มโดยเฉพาจ ประสิทธิภาพในการทำงา นและการภารยาายอ ม
4. การ สร้าง โปรไฟล์ ส่วน ตัว: บุคลากร แต่ละ ท่าน สามารถ สร้าง โปรไฟล์ ของ ตน เอง และ ติดตาม บุคลากร ท่าน อื่น ที่ อยู่ ใน ความ สนใจ พร้อม เปิด โอกาส ให้ บุคลากร สามารถ โพสต์ และ อ่าน ข้อมูล ข่าวสาร ต่าง ต่าง ๆ ๆ ที่ น่า ทั้ง ข้อมูล ที่ เกี่ยว เกี่ยว กับ การ แพทย์ แพทย์ แพทย์ แพทย์ หรือความสนใจอื่นๆ รวมถึงแสดงควคูควม ื่อแลกเปลี่ยนมุมมองระหว่างกันาราง ไฟล์ช่วยเปิดโอกาสให้บุคลากร สามาการ ด์ส่วนตัวของตนเองและ ภาพลักษณาจูีาข ชีพในสายงานที่เชี่ยวชาญในองค์กร
5. การพบปะเพื่อนใหม่ในเครือ: OKTOFUNDUR แบบการสื่อสารแบบเดิมๆ เปิดโอกาหฉกาหคกาหใ ด้พบปะและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมฆมวมค ม่เพียงแค่ในสถานพยาบ าลของตนเุงจมองแ กสถานพยาบาลในองค์กร ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการกการกค ู้ที่หลากหลายมากยิ่งขึ้น
ด้วยการเน้นย้ำในด้านประสบการณารูฉ ี่เป็นมิตร ปลอดภัย และสนุกสนาน OCTO จะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในกาุ ื่อสารและประสิทธิภาพ การทำงานของกก งค์กร THG ให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่เนื่
Uppfært
Öryggi hefst með skilningi á því hvernig þróunaraðilar safna og deila gögnunum þínum. Persónuvernd gagna og öryggisráðstafanir geta verið breytilegar miðað við notkun, svæði og aldur notandans. Þetta eru upplýsingar frá þróunaraðilanum og viðkomandi kann að uppfæra þær með tímanum.
Nýjungar
Enhanced with improved comment logic, seamless mentions in posts, and better repost functionalities. Introducing more intuitive interactions and optimized notifications for a smoother user experience.
Þjónusta við forrit
Um þróunaraðilann
THONBURI HEALTHCARE GROUP PUBLIC COMPANY LIMITED
it@thg.co.th
34/1 Itsaraphap Road
BANGKOK NOI
กรุงเทพมหานคร 10700
Thailand
+66 86 540 4388