OneContactGamification

COLLAB

ስለዚህ መተግበሪያ

Gamification ሥራ ወቅት ተሞክሮ እንደ ጨዋታ ለመፍጠር የጨዋታ እንዲቆረጡ እና የጨዋታ ንድፍ ዘዴዎችን ይጠቀማል. ዋናው ዓላማ አሁንም ኩባንያ ግቦች ለመገናኘት በመሞከር ላይ ሳለ ይበልጥ ማራኪ ሥራ, በማነሳሳት እና አዝናኝ ማድረግ ነው.

እንዴት የእውቂያ ማዕከል ውስጥ ትርጉም ነው?
የእውቂያ ማዕከላት በኢንዱስትሪው ውስጥ ከፍተኛው ሠራተኞች አዙሪት ተመኖች አንዱ ሲሆን ዝቅተኛው ደግሞ አማካይ እርምጃ አንዱ አለን. በመሆኑም, ተቀጣሪ ታማኝነት ለማስፈን ይህ ዘዴ በመፍጠር እና ያነሳሳቸው ፍጹም ስሜት ያደርጋል. ሦስት ቁልፍ የሚያዛምቱባቸው:

1) በማቀድ እና የማስታወቂያ ካልዎ ዓለም:
ብዙ የእውቂያ ማዕከላት አስቀድመው ሽልማቶችን እና ሽልማት የሚያቀርቡ, ነገር ግን አንድ መንገድ ማኑዋል ውስጥ አድርግ አብዛኛውን. ሙሉ በሙሉ የተዋቀረ የመሪዎች, ተልዕኮዎችን, ተግዳሮቶች እና ስኬቶች በመፍጠር, ይህን ሂደት ያደረግኩት እና ውጤታማነት ያመጣል.

2) ያሳድጓቸው ወኪል ማስተዳደር:
ወኪሎች ብዙውን እምቅ የሙያ መረዳት አይደለም. የ በምላ ግልጽ ዝግመተ ለውጥ ጋር በማቅረብ (ተለማማጅ-መለስተኛ-አንጋፋ), ተሞክሮ ነጥቦች ውስጣዊ ማስተዋወቅ ውድድር በማስገባት ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል የት, ይህም ሁሉ የተሻለ እና ግልጽ ወኪል ያሳድጓቸው አስተዋጽኦ ያበረክታል.

3) አንድ ፍጹም የተመቻቹ ኃይል ምህዳር ውስጥ ቴክኖሎጂዎች ማዋሃድ:
አንድ እውነተኛ ኃይል ማመቻቸት ሂደት የጥራት ክትትል, የሰው ኃይል አስተዳደር, ኢ-ትምህርት እና ማበር የሚገኙ ሌሎች ቴክኖሎጂዎች መካከል ሲምፎኒ መፍጠር ማለት ነው.

የ gamification ፕሮግራም በቀጣይነት የእውቂያ ማዕከል ምህዳር ውስጥ የተለያዩ ክፍሎች የሚሰጠውን KPIs እና ውሂብ ላይ በመመገብ, ፍጹም ፍሰት ያቀርባል.
ማበር Gamification ሞተር ጨዋታዎች ሦስት የተለያዩ ዓይነቶች አሉት:

ተልዕኮ: ወደ ሽልማት ያሳኩ ማሸነፍ እንዳለብን ይህ ተልዕኮ ግቦች-ባይ, በዚህ አይነት ሁሉም የሚሞላ ሊሆን ይችላል ይህ ጥያቄ ተቀባይነት, እና ውድድር ላይ ተሳትፏል ነው.
ተፈታታኝ: ተፈታታኝ ሁሉም ፈጣን ወይም ሌላ ሰው ሁሉ ይልቅ የተሻለ ተመሳሳይ ግብ ያሳኩ መሞከር አለበት የት ውድድር ናቸው. ተፈታታኝ ሁኔታዎች ብቻ ከላይ finishers ይከፍልሃል.
ስኬቶች: አስደናቂ ነገሮችን እና ምእራፎች ያብራራል ይህ አይነት, እነዚህ ወይም ልክ ጊዜ የተወሰነ መጠን ስለ አንድ ነገር እውቀት በማድረግ አንዳንድ ዓይነት ሊጠይቅ ይችላል.

በመጨረሻም, gamification ቦታዎችን ለመስራት አዲስ ኤለመንት እስከ አክሎ ከእነሱ ይበልጥ አዝናኝ በማድረግ እና ማራኪ በማድረግ ተግባራትን ለማጠናቀቅ ሠራተኞች ለተግባር ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.

● ፈታኝ ሁኔታዎች ውድድር ማሳደግ ሰራተኞች አፈፃፀም ይፈጥራል.
● ተባብሮ መሥራት ብዙውን ጊዜ ሠራተኞች የሚያደርሱ ግቦች እርስ ተጨማሪ እርዳታ ለመድረስ ዋና መሣሪያ ይሆናሉ ብሎ ይሆናል.
● እንዲሁም የእነሱ ስላሉ ተግባሮች መማር, እንዲከተሉ ሠልጣኞች አነስተኛ ግቦች መንገድ ለማዘጋጀት መማር መሣሪያ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል.

ማበር Gamification Engine በደመና ላይ የተመሠረተ አገልግሎት ኡልቲማ ወይም አሁን የእኛ ቴክኖሎጂ ወይም ሌላ ማንኛውም 3 ኛ ወገን የጥሪ ማዕከል ስርዓት በመጠቀም ማንኛውም የእውቂያ ማዕከል አካባቢ ላይ የተሰማሩ ይቻላል ነው (ውህደቶች ሊያስፈልግ ይችላል).

ስለዚህ, አንተ ጨዋታው ወይም በሙሉ በሕይወትህ ይሆናል ተመልካች ክፍል ናቸው?

ምን አዲስ ነገር አለ

Fixed minor bugs