Gamification ажил хугацаанд туршлага гэх мэт тоглоом бий болгох тоглоомын механик, тоглоомын загвар техникийг ашигладаг. гол зорилго нь одоо ч гэсэн компани зорилгыг хангахын тулд хичээж байхдаа илүү сэтгэл татам ажил, урамшуулах, хөгжилтэй явдал юм.
холбоо барих төвд энэ мэдрэмжийг хэрхэн хийх вэ?
Холбоо барих төвүүд салбарт хамгийн их ажилтнууд эргэлтийн хувь нь нэг, хамгийн бага Мөн дундаж үйлдэл нэг байна. Тиймээс механизм үүсгэж урамшуулж ажилтан үнэнч дэмжиж төгс мэдрэмжийг өгдөг. Гурван гол вектор:
1) бүтэц болон орон тооны бус дэлхийн:
Олон холбоо барих төвүүд аль хэдийн шагнал урамшуулалд санал болгож байна, гэхдээ арга нь гарын авлагын хамгийн их байна. бүрэн зохион байгуулалттай тэргүүлэгчийн, даалгавар, бэрхшээл, ололт амжилт бий гэхэд та энэ үйл явцад уялдаа холбоог, үр ашгийг авчрах болно.
2) мөчлөгийн бодис удирдах нь:
Мэргэшсэн ихэвчлэн боломжит гараагаа ойлгохгүй байна. Телевлегеений тодорхой хувьслын тэднийг хангах замаар (дадлагажигч-бага-ахлах), туршлага оноо дотоод дэмжих уралдаан орж ашиглаж болно, бүх илүү сайн, илүү тодорхой агент Lifecycle Хэрэв хувь нэмэр оруулдаг.
3) төгс оновчтой ажиллах хүчний экосистемд технологийг нэгтгэсэн нь:
А нь үнэн ажиллах хүчний оновчлол үйл явц нь чанарын шинжилгээ, ажиллах хүчний менежмент, е-сургалтын болон Collab боломжтой нь бусад технологийг хооронд симпони бий болгох гэсэн үг юм.
gamification хөдөлгүүр нь байнга холбоо барих төвийн экосистемд янз бүрийн бүрэлдэхүүн заасан ГҮҮ, мэдээллийн хооллож, төгс урсгалыг санал болгож байна.
Collab Gamification хөдөлгүүр тоглолтонд гурван өөр төрлийн байна:
Quest: шагналыг хүрэх нь давах шаардлагатай Quest зорилго нь тогтоох хүртэл, энэ төрлийн хүн бүр хийж болно Энэ асуултыг хүлээн авсан болон өрсөлдөөн тэнд оролцож байна.
Тулгамдаж буй асуудал: Сорилт хүн бүр ижил зорилгодоо илүү хурдан эсвэл өөр хүн илүү сайн хүрэх хичээх ёстой тэмцээн юм. Тулгамдаж буй асуудал нь зөвхөн дээд өнгөлөгч шагнах болно.
Ололт амжилт: Энэ төрлийн төрүүлсэн болон зорилтуудыг тодруулж болно Эдгээр нь, эсвэл зүгээр л цаг хугацааны тодорхой хэмжээний зүйл туршлага хийж зарим төрлийн шаардаж болно.
Эцэст нь, gamification газар ажиллах шинэ элемент хүртэл нэмж, тэдэнд илүү хөгжилтэй болгох, давж заалдах өөр ажлыг дуусгахын тулд ажилчдыг урамшуулах ашиглаж болно.
● Сорилт тэмцээн нэмэгдүүлэх нь ажилчид үйл ажиллагааг бий болгоно.
● багийн ажиллагаа нь ихэвчлэн ажилчдын тэргүүлэх зорилго нь бие биенээ илүү их туслах хүрэх гол хэрэгсэл болох вэ болно.
● Энэ нь бас тэдний ажлуудын талаар суралцах, даган Сургалтанд жижиг зорилгуудын замыг тавьсан нь сургалтын хэрэгсэл болгон ашиглаж болно.
Collab Gamification Хөдөлгүүр нь үүл дээр суурилсан үйлчилгээ Que аль хэдийн бидний технологи болон бусад 3-р тал дуудлагын төв системийг ашиглан, ямар ч холбоо барих төвийн орчинд ашиглах боломжтой юм (интегралчлалууд шаардаж болно).
Тэгэхээр та тоглолт, тоглолтын үзэгчийн үүднээс та өөрийн бүх амьдрал байх болно хэсэг байна вэ?
Шинэчилсэн огноо
2018 оны 11-р сарын 30