Gamification වැඩ කාලය තුළ අත්දැකීම් වැනි තරගය නිර්මාණය කිරීමට ක්රීඩාව යාන්ත්ර විද්යාව හා ක්රීඩාව නිර්මාණය ක්රම භාවිතා කරයි. ප්රධාන අරමුණ තවමත් සමාගම ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා උත්සාහ අතර සිත් වැඩ, උද්යෝගීමත් කිරීම හා විනෝද බවට පත් කිරීම.
කොහොමද එය සම්බන්ධතා මධ්යස්ථාන තුළ හැඟීමක් ඇති කරන්නේ කොහොමද?
ඇමතුම් මධ්යස්ථාන ක්ෂේත්රයේ ඉහළම කාර්ය භ්රමණ අනුපාත එකක් හා අඩුම එක් එසේම, සාමාන්යය ක්රියා කරයි. ඒ නිසා, සේවක සේවිකාවන්ගේ ළබැඳියාවට උගන්වයි ඒ යාන්ත්රණය තැනීම සහ පෙලඹෙන්නේ පරිපූර්ණ තේරුමක්. ප්රධාන වාහකයන් ත්රී:
1) ව්යූහගතවීම් සහ ආවස්ථික ලෝකයේ:
බොහෝ සබඳතා මධ්යස්ථාන දැනටමත් සම්මාන හා ත්යාග ලබා, නමුත් බොහෝ විට ක්රමයක් අත්පොතේ කරන්න. පූර්ණ ව්යුහගත ප්රමුඛ, Quests, අභියෝග සහ ජයග්රහණ නිර්මාණය කිරීමෙන්, ඔබ මෙම ක්රියාවලිය තර්කාන්විත සහ කාර්යක්ෂමතාව ගෙන ඇත.
2) ජිවන චක්රය නියෝජිතයා කළමනාකාර:
නියෝජිතයන් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ විභව වෘත්තීය තේරෙන්නේ නැහැ. අත්දැකීම් පෙන්වන්නේ අභ්යන්තර ප්රවර්ධන තරඟ ඇතුළු සඳහා භාවිතා කළ හැකි, මාර්ග සිතියමක් (අභ්යාසලාභී-කණිෂ්ඨ-ජ්යෙෂ්ඨ), පැහැදිලි පරිණාමය ලබා දෙමින්, එය කිරීමට සියලු හොඳින් හා පැහැදිලිව නියෝජිතයා ජීව දායක වේ.
3) සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රචලිත කෙරෙන ශ්රම බලකාය පරිසර පද්ධතිය තුළ තාක්ෂණයන් අනුකලනය:
සැබෑ ශ්රම බලකාය ප්රශස්තිකරණය ක්රියාවලිය පසුවිපරම්, ශ්රම බලකාය කළමනාකරණ, ඊ-ඉගෙනුම් හා Collab සිට ලබා ගත හැකි වෙනත් තාක්ෂණයන් අතර වාද්ය සැදීමය.
මෙම gamification එන්ජින් දිගින් දිගටම සම්බන්ධතා මධ්යස්ථාන පරිසර පද්ධතිය තුල වෙනස් සංරචක විසින් සපයන ලද වැඩකොට හා දත්ත මත පෝෂණය, පරිපූර්ණ ගලා ඉදිරිපත් කරයි.
Collab Gamification එන්ජින් ක්රීඩා වෙනස් වර්ග තුනක් ඇත:
ගවේෂණය: විපාකය අත්කර ගැනීමට ජය කළ යුතු බව පිහිටුවීමට ගවේෂණය අරමුණු, මේ වර්ගයේ සෑම විසින් සම්පූර්ණ කළ හැකි එම ප්රශ්නය පිළිගත් ඇති අතර, තරඟය සම්බන්ධ වන්න නැත.
අභියෝග: අභියෝග සෑම වේගවත් හෝ අන් හැම වඩා හොඳ එම ඉලක්කය ළඟා කර ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය එහිදී තරග වේ. අභියෝග පමණක් ඉහළ තරගකරුවන් පල විපාක දෙන සේක. '
ජයග්රහණ: මෙම වර්ගය, විශ්වකර්ම හා වැදගත් සන්ධිස්ථාන ඉස්මතු වනු ඇත මෙම වන කිසි යම් ආකාරයක හෝ අවශ්ය විය හැක හුදෙක් කාලය එක්තරා සඳහා විශේෂඥ දැනුම යම් දෙයක් කරන්නේ විසින්.
අවසානයේ, gamification ස්ථාන වැඩ කිරීමට නව මූලද්රව්යයක් දක්වා එකතු හා කම්කරුවන් ඔවුන් වැඩි විනෝදයක් හා සිත් කරමින් කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා දිරිමත් කිරීමට භාවිතා කළ හැක.
● අභියෝග තරගය වැඩි කම්කරුවන් කාර්ය සාධන නිර්මාණය කරනු ඇත.
● සාමූහිකත්වය බොහෝ විට කම්කරුවන් ප්රමුඛ ඉලක්ක කරා ප්රධාන මෙවලමක් බවට පත් කරන්නේ එකිනෙකා වඩාත් උපකාර කරන්න.
● එය එසේම ඔවුන්ගේ කාර්යයන් පිළිබඳ ඉගෙන අනුගමනය කිරීමට පුහුණුව සඳහා කුඩා ඉලක්ක මාර්ගය සකස් කිරීම සඳහා ඉගෙනුම් අවියක් ලෙස භාවිතා කළ හැකිය.
Collab Gamification එන්ජින් වලාකුළක් මත පදනම් වූ සේවා Que අපගේ තාක්ෂණය හෝ හෝ වෙනත් ඕනෑම 3 වන පාර්ශ්ව ඇමතුම් මධ්යස්ථානය පද්ධතියක් (මනුෂ්යත්වයක් අවශ්ය විය හැක) භාවිතා එක්කෝ දැනටමත්, ඕනෑම සම්බන්ධතා මධ්යස්ථාන පරිසරය තුළ යොදවා ගත හැකි වේ.
ඒ නිසා, ඔබ ක්රීඩාවේ කොටසක් හෝ ප්රේක්ෂකයා ඔබ ඔබගේ සියලු ජීවිතය වනු ඇත ද?
යාවත්කාලීන කළේ
2018 නොවැ 30