Pandos

Moh Rad

Meer oor hierdie app

Verseker jou sukses met die regte hulpmiddel - die Pandos-toepassing. Pandos is spesifiek ontwerp vir mensebestuurders en spanleiers en is 'n omvattende oplossing met kenmerke om loopbaanpad, spandinamika en visie-belyning te ondersteun.

Of jy nou 'n projekbestuurder of 'n opvoeder van samewerkende kursusse is, Pandos dien as 'n kragtige hulpmiddel vir mensebetrokkenheid en spanbestuur. Dit fasiliteer samewerking, kommunikasie en assessering, wat dit 'n noodsaaklike hulpmiddel vir enige span maak.

Pandos het 'n unieke vlakstrategie vir individue, spanne en organisasies. Die Pandos Organisasie-plan bied volle toegang tot Pandos-kenmerke, wat dit ideaal maak vir korporasies en groot spanne. Dit is perfek vir visie-belyning en groei binne 'n organisasie.

Sleutelkenmerke van die Pandos-organisasieplan sluit in:

Profiele: Toon die identiteit, prestasies, beskikbaarheid, vaardighede en kentekens wat deur individue, spanne en organisasies verdien word.

Smart Team Generator: Gebruik KI om outomaties hoogs versoenbare spanne te skep. Gebruikers kan kriteria vir spanskepping stel, soos vaardighede, beskikbaarheid en persoonlikheidstipe, of selfs pasgemaakte kriteria. Die platform stel gebruikers ook in staat om spangrootte en diversiteit te struktureer om aan unieke behoeftes te voldoen.

Organisatoriese OKR's (doelwitte en sleutelresultate) en belyning: Maak OKR-skepping moontlik met behulp van 'n KI-assistent, opdrag, belyning oor verskillende lae van die organisasie via kaskade (bo-na-onder) en leer (onder-na-bo), verslagdoening en vorderingsopsporing van OKR's , en bied 'n duidelike boomaansig van OKR's.

Organisasiekaart: Toon duidelik die posisies, verhoudings en verantwoordelikhede (toegewysde OKR's) van elke persoon binne die organisasie.

Taakbestuur: Stel lede in staat om take en subtake te skep, dit aan lede of spanne toe te wys en hulle aan organisatoriese OKR's te koppel.

Eweknie-assessering: Laat spanlede toe om waardevolle insig te kry in hul sterkpunte en areas vir verbetering, terwyl hulle kentekens verdien op grond van terugvoer van hul eweknieë.

360-resensies: Stel spanleiers in staat om naatloos 360-grade resensies regoor die organisasie uit te voer en antwoorde te ontleed.

Dashboard en Analytics: Verskaf 'n omvattende oorsig van werkruimtevordering, insluitend OKR's, take, assesserings, komende sperdatums en onlangse aktiwiteite.

Boodskappe: Maak intydse kommunikasie en samewerking tussen spanlede moontlik met die vermoë om groepkletse en direkte boodskappe te skep.

Ervaar die krag van effektiewe spanbestuur met Pandos. Laai nou af en begin jou reis na suksesvolle mense-aktivering.