Pandos

Moh Rad

Пра гэту праграму

Забяспечце свой поспех правільным інструментам - дадаткам Pandos. Pandos, распрацаваны спецыяльна для кіраўнікоў кадраў і кіраўнікоў каманд, з'яўляецца комплексным рашэннем з функцыямі для падтрымкі кар'ернага росту, дынамікі каманды і ўзгаднення бачання.

Незалежна ад таго, з'яўляецеся вы кіраўніком праекта або выкладчыкам сумесных курсаў, Pandos служыць магутным інструментам для ўзаемадзеяння з людзьмі і кіравання камандай. Гэта палягчае супрацоўніцтва, зносіны і ацэнку, што робіць яго важным інструментам для любой каманды.

Pandos мае унікальную шматузроўневую стратэгію для асобных людзей, каманд і арганізацый. Арганізацыйны план Pandos прапануе поўны доступ да функцый Pandos, што робіць яго ідэальным для карпарацый і вялікіх каманд. Ён ідэальна падыходзіць для выраўноўвання бачання і росту ўнутры арганізацыі.

Асноўныя характарыстыкі плана арганізацыі Pandos ўключаюць:

Профілі: дэманструе ідэнтычнасць, дасягненні, даступнасць, наборы навыкаў і значкі, атрыманыя асобнымі асобамі, камандамі і арганізацыямі.

Разумны генератар каманд: выкарыстоўвае штучны інтэлект для аўтаматычнага стварэння вельмі сумяшчальных каманд. Карыстальнікі могуць усталёўваць крытэрыі для стварэння каманды, такія як набор навыкаў, даступнасць і тып асобы, або нават уласныя крытэрыі. Платформа таксама дазваляе карыстальнікам структураваць памер і разнастайнасць каманды ў адпаведнасці з унікальнымі патрэбамі.

Арганізацыйныя OKR (мэты і ключавыя вынікі) і выраўноўванне: Дазваляе ствараць OKR з дапамогай памочніка штучнага інтэлекту, прызначэння, выраўноўвання на розных узроўнях арганізацыі праз каскад (зверху ўніз) і лесвіцы (знізу ўверх), справаздачнасць і адсочванне прагрэсу OKR. , і забяспечвае дакладнае дрэвападобнае прадстаўленне OKR.

Арганізацыйная схема: выразна адлюстроўвае пасады, адносіны і абавязкі (прызначаныя OKR) кожнага чалавека ў арганізацыі.

Кіраванне задачамі: дазваляе членам ствараць задачы і падзадачы, прызначаць іх членам або камандам і звязваць іх з OKR арганізацыі.

Ацэнка аднагодкаў: дазваляе членам каманды атрымаць каштоўную інфармацыю аб сваіх моцных баках і абласцях для паляпшэння, адначасова зарабляючы значкі на аснове зваротнай сувязі ад сваіх калег.

360 аглядаў: Дазваляе кіраўнікам каманд бесперашкодна праводзіць 360-градусныя агляды ўсёй арганізацыі і аналізаваць адказы.

Прыборная панэль і аналітыка: дае поўнае ўяўленне аб прагрэсе працоўнай прасторы, уключаючы OKR, заданні, ацэнкі, бліжэйшыя тэрміны і апошнія дзеянні.

Абмен паведамленнямі: забяспечвае зносіны і супрацоўніцтва ў рэжыме рэальнага часу паміж членамі каманды з магчымасцю стварэння групавых чатаў і прамых паведамленняў.

Паспрабуйце сілу эфектыўнага кіравання камандай з Pandos. Спампуйце зараз і пачніце свой шлях да падтрымкі паспяховых людзей.