Project 4.0
100+
Aflaaie
Almal
info
Meer oor hierdie app
Direkte registrasie deur hierdie mobiele toepassing is nie moontlik nie.
Dit kan slegs deur die betrokke Maatskappy / Werkgewer gedoen word.
Hierdie mobiele toepassing is deel van 'n groter analitiese stelsel wat oorspronklik ontwikkel is vir 'n Duitse maatskappy wat in die skeepsboubedryf werk. Dit is ontwikkel en verbeter onder die invloed van Duitse vereistes vir innovasie en kwaliteit.
Die ontwikkeling van 'n bestuurstelsel in die skeepsboubedryf is 'n groot uitdaging as gevolg van die feit dat die werkorganisasie konstante beweging van personeel van een plek na 'n ander vereis en daarom is die beheer van hierdie bewegings en die werk wat gedoen word 'n uitdaging.
Dit is een ding om 'n stelsel te ontwerp en te implementeer vir die bestuur van werk in 'n kantoor of saal, waar alles op een plek gegroepeer is, en 'n heel ander ding om verafgeleë werksobjekte te bestuur met konstante beweging van personeel tussen hulle en met voortdurend veranderende en dinamiese produksiestruktuur , soos skeepsbou.
Met verloop van tyd het dit gelei tot die ontwikkeling van 'n projekbestuurstelsel wat so akkuraat en presies is dat dit in staat is om intydse gedetailleerde ontleding van elke produksieproses (verwant aan menslike aktiwiteit) tot in die kleinste besonderhede uit te voer, insluitend die sleutel. produktiwiteitsfaktor - Die Mense.
’n Objektiewe, wiskundige evaluering van die werk, ongeag die persoonlike voorkeure van die onderskeie bestuurder, kan jou dalk verras.
Dit is moontlik dat, na behoorlike ontleding, dit blyk dat nie al die altyd grootgemaakte en bevoorregte werkers werklik so produktief en effektief is nie.
Jy sal nog 'n personeelbeoordelingsinstrument hê wat jou sal help om presies die werknemers te bevorder wat dit verdien.
Elke werkgewer probeer diegene aanmoedig wat vir hom geld bring.
Elke werker het nodig dat sy goed uitgevoerde opdrag raakgesien word.
Ons neem aan dat jy as bestuurder dikwels gevalle gehad het waar werknemers jou vir bevordering gevra het en beweer dat hulle een van die produktiefste en pligsgetrouste werknemers is.
As jy nie hul direkte bestuurder is nie, hoe besluit jy wie om te bevorder en wie nie?
Waar is die derde onafhanklike beoordeling wat die mening wat van die bestuurder ontvang is bevestig of weerlê?
Nou kan jy so 'n hulpmiddel hê.
EVALUERING VAN TAKE
Die stelsel voer 'n gedetailleerde ontleding uit van elke taak en subtaak van die van stapel gestuur projek.
Jy kan intyds opspoor wie wat bereik het, wanneer en na die kleinste posisie.
U kan die resultate analiseer en evalueer.
Op grond van die analise kan jy 'n katalogus skep met tipiese take wat van onskatbare waarde sal wees in die voorbereiding van aanbiedinge en beplanning van toekomstige werk.
Ondersteunde tale: Engels, Duits, Pools, Oekraïens, Russies, Turks, Roemeens, Bulgaars
Dit kan slegs deur die betrokke Maatskappy / Werkgewer gedoen word.
Hierdie mobiele toepassing is deel van 'n groter analitiese stelsel wat oorspronklik ontwikkel is vir 'n Duitse maatskappy wat in die skeepsboubedryf werk. Dit is ontwikkel en verbeter onder die invloed van Duitse vereistes vir innovasie en kwaliteit.
Die ontwikkeling van 'n bestuurstelsel in die skeepsboubedryf is 'n groot uitdaging as gevolg van die feit dat die werkorganisasie konstante beweging van personeel van een plek na 'n ander vereis en daarom is die beheer van hierdie bewegings en die werk wat gedoen word 'n uitdaging.
Dit is een ding om 'n stelsel te ontwerp en te implementeer vir die bestuur van werk in 'n kantoor of saal, waar alles op een plek gegroepeer is, en 'n heel ander ding om verafgeleë werksobjekte te bestuur met konstante beweging van personeel tussen hulle en met voortdurend veranderende en dinamiese produksiestruktuur , soos skeepsbou.
Met verloop van tyd het dit gelei tot die ontwikkeling van 'n projekbestuurstelsel wat so akkuraat en presies is dat dit in staat is om intydse gedetailleerde ontleding van elke produksieproses (verwant aan menslike aktiwiteit) tot in die kleinste besonderhede uit te voer, insluitend die sleutel. produktiwiteitsfaktor - Die Mense.
’n Objektiewe, wiskundige evaluering van die werk, ongeag die persoonlike voorkeure van die onderskeie bestuurder, kan jou dalk verras.
Dit is moontlik dat, na behoorlike ontleding, dit blyk dat nie al die altyd grootgemaakte en bevoorregte werkers werklik so produktief en effektief is nie.
Jy sal nog 'n personeelbeoordelingsinstrument hê wat jou sal help om presies die werknemers te bevorder wat dit verdien.
Elke werkgewer probeer diegene aanmoedig wat vir hom geld bring.
Elke werker het nodig dat sy goed uitgevoerde opdrag raakgesien word.
Ons neem aan dat jy as bestuurder dikwels gevalle gehad het waar werknemers jou vir bevordering gevra het en beweer dat hulle een van die produktiefste en pligsgetrouste werknemers is.
As jy nie hul direkte bestuurder is nie, hoe besluit jy wie om te bevorder en wie nie?
Waar is die derde onafhanklike beoordeling wat die mening wat van die bestuurder ontvang is bevestig of weerlê?
Nou kan jy so 'n hulpmiddel hê.
EVALUERING VAN TAKE
Die stelsel voer 'n gedetailleerde ontleding uit van elke taak en subtaak van die van stapel gestuur projek.
Jy kan intyds opspoor wie wat bereik het, wanneer en na die kleinste posisie.
U kan die resultate analiseer en evalueer.
Op grond van die analise kan jy 'n katalogus skep met tipiese take wat van onskatbare waarde sal wees in die voorbereiding van aanbiedinge en beplanning van toekomstige werk.
Ondersteunde tale: Engels, Duits, Pools, Oekraïens, Russies, Turks, Roemeens, Bulgaars
Opgedateer op
Veiligheid begin wanneer jy verstaan hoe ontwikkelaars jou data insamel en deel. Praktyke vir dataprivaatheid en -sekuriteit kan verskil op grond van jou gebruik, streek en ouderdom. Die ontwikkelaar het hierdie inligting verskaf en kan dit mettertyd opdateer.
Geen data word met derde partye gedeel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars datadeling verklaar
Geen data ingesamel nie
Kom meer te wete oor hoe ontwikkelaars insameling verklaar
Appsteundienste
Meer oor die ontwikkelaar
Nikola Nikolov
support@project-4-0.com
Bulgaria
undefined