Project 4.0

Nikola Nikolov

Всичко за това приложение

Директната регистрация през това мобилно приложение не е възможна.
Това може да стане само чрез съответната Компания/Работодател.

Това мобилно приложение е част от по-голяма аналитична система, първоначално разработена за немска компания, работеща в корабостроителната индустрия. Той е разработен и усъвършенстван под влиянието на немските изисквания за иновации и качество.

Разработването на система за управление в корабостроителната индустрия е голямо предизвикателство поради факта, че организацията на труда изисква постоянно движение на персонал от едно място на друго и следователно контролирането на това движение и извършената работа е предизвикателство.

Едно е да проектирате и внедрите система за управление на работата в офис или зала, където всичко е групирано на едно място, и съвсем друго е да управлявате отдалечени работни обекти с постоянно движение на персонала между тях и с постоянно променяща се и динамична производствена структура. , като корабостроенето.

С течение на времето това доведе до разработването на система за управление на проекти, която е толкова точна и прецизна, че е в състояние да извършва подробен анализ в реално време на всеки производствен процес (свързан с човешката дейност) до най-малкия детайл, включително ключовите Фактор на производителност - Хората.

Обективна, математическа оценка на работата, независимо от личните предпочитания на съответния ръководител, може да ви изненада.

Възможно е след подходящ анализ да се окаже, че не всички от винаги отглежданите и привилегировани работници са наистина толкова продуктивни и ефективни.

Ще имате друг инструмент за оценка на персонала, който ще ви помогне да повишите точно служителите, които заслужават.

Всеки работодател се опитва да насърчи тези, които му носят пари.
Всеки работник има нужда от добре свършената му задача, за да бъде забелязан.

Предполагаме, че като мениджър често сте имали случаи, в които служители са ви искали повишение, твърдяйки, че са едни от най-продуктивните и съвестни служители.

Ако не сте техен пряк мениджър, как решавате кого да повишите и кого не?

Къде е третата независима оценка, която потвърждава или опровергава мнението, получено от управителя?

Сега можете да имате такъв инструмент.

ОЦЕНКА НА ЗАДАЧИТЕ

Системата извършва подробен анализ на всяка задача и подзадача от стартирания проект.

Можете да проследявате в реално време кой какво е постигнал, кога и до най-малката позиция.

Можете да анализирате и оценявате резултатите.

Въз основа на анализа можете да създадете каталог с типични задачи, които ще ви бъдат от неоценима помощ при изготвяне на оферти и планиране на бъдеща работа.

Поддържани езици: английски, немски, полски, украински, руски, турски, румънски, български