Project 4.0
100+
Downloads
Alle
info
Om denne app
Direkte registrering via denne mobilapplikation er ikke mulig.
Dette kan kun gøres gennem den relevante virksomhed/arbejdsgiver.
Denne mobilapplikation er en del af et større analytisk system, der oprindeligt er udviklet til en tysk virksomhed, der arbejder i skibsbygningsindustrien. Den er udviklet og forbedret under indflydelse af tyske krav til innovation og kvalitet.
Udviklingen af et ledelsessystem i skibsbygningsindustrien er en stor udfordring på grund af det faktum, at arbejdstilrettelæggelsen kræver konstant bevægelse af personale fra et sted til et andet, og derfor er styring af disse bevægelser og det udførte arbejde en udfordring.
Én ting er at designe og implementere et system til styring af arbejde på et kontor eller i en hal, hvor alt er samlet ét sted, og noget andet er at håndtere fjerne arbejdsobjekter med konstant bevægelse af personale imellem dem og med konstant skiftende og dynamisk produktionsstruktur. , såsom skibsbygning.
Dette har over tid ført til udviklingen af et projektledelsessystem, der er så præcist og præcist, at det er i stand til at udføre real-time detaljerede analyser af hver produktionsproces (relateret til menneskelig aktivitet) ned til mindste detalje, herunder nøglen. produktivitetsfaktor - The People.
En objektiv, matematisk evaluering af arbejdet, uanset den respektive leders personlige præferencer, kan overraske dig.
Det er muligt, at det efter en ordentlig analyse viser sig, at ikke alle de altid opvoksede og privilegerede arbejdere virkelig er produktive og effektive.
Du får endnu et personalevurderingsværktøj, der hjælper dig med at promovere præcis de medarbejdere, der fortjener det.
Enhver arbejdsgiver forsøger at opmuntre dem, der bringer ham penge.
Enhver arbejder har brug for, at hans veludførte opgave bliver bemærket.
Vi antager, at du som leder ofte har haft sager, hvor medarbejdere har bedt dig om en forfremmelse og hævder, at de er en af de mest produktive og pligtopfyldende medarbejdere.
Hvis du ikke er deres direkte manager, hvordan beslutter du dig så for, hvem du vil promovere og hvem ikke?
Hvor er den tredje uafhængige vurdering, der bekræfter eller afkræfter udtalelsen modtaget fra lederen?
Nu kan du få sådan et værktøj.
EVALUERING AF OPGAVER
Systemet udfører en detaljeret analyse af hver opgave og delopgave i det igangsatte projekt.
Du kan spore i realtid, hvem der har opnået hvad, hvornår og til den mindste position.
Du kan analysere og evaluere resultaterne.
På baggrund af analysen kan du lave et katalog med typiske opgaver, der vil være til uvurderlig hjælp til udarbejdelse af tilbud og planlægning af det fremtidige arbejde.
Understøttede sprog: engelsk, tysk, polsk, ukrainsk, russisk, tyrkisk, romersk, bulgarsk
Dette kan kun gøres gennem den relevante virksomhed/arbejdsgiver.
Denne mobilapplikation er en del af et større analytisk system, der oprindeligt er udviklet til en tysk virksomhed, der arbejder i skibsbygningsindustrien. Den er udviklet og forbedret under indflydelse af tyske krav til innovation og kvalitet.
Udviklingen af et ledelsessystem i skibsbygningsindustrien er en stor udfordring på grund af det faktum, at arbejdstilrettelæggelsen kræver konstant bevægelse af personale fra et sted til et andet, og derfor er styring af disse bevægelser og det udførte arbejde en udfordring.
Én ting er at designe og implementere et system til styring af arbejde på et kontor eller i en hal, hvor alt er samlet ét sted, og noget andet er at håndtere fjerne arbejdsobjekter med konstant bevægelse af personale imellem dem og med konstant skiftende og dynamisk produktionsstruktur. , såsom skibsbygning.
Dette har over tid ført til udviklingen af et projektledelsessystem, der er så præcist og præcist, at det er i stand til at udføre real-time detaljerede analyser af hver produktionsproces (relateret til menneskelig aktivitet) ned til mindste detalje, herunder nøglen. produktivitetsfaktor - The People.
En objektiv, matematisk evaluering af arbejdet, uanset den respektive leders personlige præferencer, kan overraske dig.
Det er muligt, at det efter en ordentlig analyse viser sig, at ikke alle de altid opvoksede og privilegerede arbejdere virkelig er produktive og effektive.
Du får endnu et personalevurderingsværktøj, der hjælper dig med at promovere præcis de medarbejdere, der fortjener det.
Enhver arbejdsgiver forsøger at opmuntre dem, der bringer ham penge.
Enhver arbejder har brug for, at hans veludførte opgave bliver bemærket.
Vi antager, at du som leder ofte har haft sager, hvor medarbejdere har bedt dig om en forfremmelse og hævder, at de er en af de mest produktive og pligtopfyldende medarbejdere.
Hvis du ikke er deres direkte manager, hvordan beslutter du dig så for, hvem du vil promovere og hvem ikke?
Hvor er den tredje uafhængige vurdering, der bekræfter eller afkræfter udtalelsen modtaget fra lederen?
Nu kan du få sådan et værktøj.
EVALUERING AF OPGAVER
Systemet udfører en detaljeret analyse af hver opgave og delopgave i det igangsatte projekt.
Du kan spore i realtid, hvem der har opnået hvad, hvornår og til den mindste position.
Du kan analysere og evaluere resultaterne.
På baggrund af analysen kan du lave et katalog med typiske opgaver, der vil være til uvurderlig hjælp til udarbejdelse af tilbud og planlægning af det fremtidige arbejde.
Understøttede sprog: engelsk, tysk, polsk, ukrainsk, russisk, tyrkisk, romersk, bulgarsk
Opdateret
For at du kan beskytte dine data, er det vigtigt at sætte sig ind i, hvordan udviklere indsamler og deler disse data. Databeskyttelses- og sikkerhedsprocedurer kan variere afhængigt af din brug, din region og din alder. Udvikleren har leveret disse oplysninger og kan løbende opdatere dem.
Der deles ikke data med tredjeparter
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de deler data
Der blev ikke indsamlet data
Få flere oplysninger om, hvordan udviklere angiver, at de indsamler data
Support til app
Om udvikleren
Nikola Nikolov
support@project-4-0.com
Bulgaria
undefined