Project 4.0

Nikola Nikolov

Über diese App

Eine direkte Registrierung über diese mobile Anwendung ist nicht möglich.
Dies kann nur über das jeweilige Unternehmen / den jeweiligen Arbeitgeber erfolgen.

Diese mobile Anwendung ist Teil eines größeren Analysesystems, das ursprünglich für ein deutsches Unternehmen in der Schiffbauindustrie entwickelt wurde. Es wurde unter dem Einfluss deutscher Anforderungen an Innovation und Qualität entwickelt und verbessert.

Die Entwicklung eines Managementsystems in der Schiffbauindustrie ist eine große Herausforderung, da die Arbeitsorganisation eine ständige Bewegung des Personals von einem Ort zum anderen erfordert und daher die Kontrolle dieser Bewegungen und der geleisteten Arbeit eine Herausforderung darstellt.

Es ist eine Sache, ein System zur Verwaltung der Arbeit in einem Büro oder einer Halle zu entwerfen und zu implementieren, wo alles an einem Ort gruppiert ist, und eine ganz andere Sache, entfernte Arbeitsobjekte mit ständigem Personalwechsel und sich ständig ändernder und dynamischer Produktionsstruktur zu verwalten , wie Schiffbau.

Im Laufe der Zeit hat dies zur Entwicklung eines Projektmanagementsystems geführt, das so genau und präzise ist, dass es in der Lage ist, in Echtzeit eine detaillierte Analyse jedes Produktionsprozesses (in Bezug auf menschliche Aktivitäten) bis ins kleinste Detail, einschließlich des Schlüssels, durchzuführen Produktivitätsfaktor - Der Mensch.

Eine objektive, mathematische Bewertung der Arbeit, unabhängig von den persönlichen Vorlieben der jeweiligen Führungskraft, mag Sie überraschen.

Es ist möglich, dass sich nach gründlicher Analyse herausstellt, dass nicht alle der immer erzogenen und privilegierten Arbeiter wirklich so produktiv und effektiv sind.

Sie haben ein weiteres Personalbeurteilungsinstrument, das Ihnen hilft, genau die Mitarbeiter zu fördern, die es verdienen.

Jeder Arbeitgeber versucht diejenigen zu ermutigen, die ihm Geld bringen.
Jeder Arbeiter braucht seine gut gemachte Aufgabe, um wahrgenommen zu werden.

Wir gehen davon aus, dass Sie als Führungskraft oft Fälle hatten, in denen Mitarbeiter Sie um eine Beförderung gebeten haben und behaupteten, sie seien einer der produktivsten und gewissenhaftesten Mitarbeiter.

Wenn Sie nicht ihr direkter Vorgesetzter sind, wie entscheiden Sie dann, wen Sie befördern und wen nicht?

Wo ist die dritte unabhängige Bewertung, die die vom Manager erhaltene Meinung bestätigt oder widerlegt?

Jetzt können Sie ein solches Werkzeug haben.

BEWERTUNG DER AUFGABEN

Das System führt eine detaillierte Analyse jeder Aufgabe und Teilaufgabe des gestarteten Projekts durch.

Sie können in Echtzeit verfolgen, wer was, wann und auf der kleinsten Position erreicht hat.

Sie können die Ergebnisse analysieren und auswerten.

Basierend auf der Analyse können Sie einen Katalog mit typischen Aufgaben erstellen, der Ihnen bei der Angebotserstellung und Planung zukünftiger Arbeiten von unschätzbarem Wert sein wird.

Unterstützte Sprachen: Englisch, Deutsch, Polnisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Romanisch, Bulgarisch