Project 4.0

Nikola Nikolov

Tungkol sa app na ito

Ang direktang pagpaparehistro sa pamamagitan ng mobile application na ito ay hindi posible.
Magagawa lamang ito sa pamamagitan ng nauugnay na Kumpanya / Employer.

Ang mobile application na ito ay bahagi ng isang mas malaking sistema ng analytical na orihinal na binuo para sa isang kumpanyang Aleman na nagtatrabaho sa industriya ng Shipbuilding. Ito ay binuo at napabuti sa ilalim ng impluwensya ng mga kinakailangan ng Aleman para sa pagbabago at kalidad.

Ang pagbuo ng isang sistema ng pamamahala sa industriya ng paggawa ng barko ay isang malaking hamon dahil sa katotohanan na ang organisasyon ng trabaho ay nangangailangan ng patuloy na paggalaw ng mga tauhan mula sa isang lugar patungo sa isa pa at samakatuwid ang pagkontrol sa mga paggalaw na ito at ang gawaing ginawa ay isang hamon.

Ito ay isang bagay na magdisenyo at magpatupad ng isang sistema para sa pamamahala ng trabaho sa isang opisina o bulwagan, kung saan ang lahat ay pinagsama-sama sa isang lugar, at medyo isa pa upang pamahalaan ang malalayong mga bagay sa trabaho na may patuloy na paggalaw ng mga tauhan sa pagitan ng mga ito at may patuloy na pagbabago at dinamikong istraktura ng produksyon. , tulad ng paggawa ng barko.

Sa paglipas ng panahon, ito ay humantong sa pagbuo ng isang sistema ng pamamahala ng proyekto na napakatumpak at tumpak na nagagawa nitong magsagawa ng real-time na detalyadong pagsusuri ng bawat proseso ng produksyon (na may kaugnayan sa aktibidad ng tao) hanggang sa pinakamaliit na detalye, kabilang ang susi productivity factor - Ang Tao.

Ang isang layunin, mathematical na pagsusuri ng trabaho, anuman ang mga personal na kagustuhan ng kaukulang manager, ay maaaring mabigla sa iyo.

Posible na, pagkatapos ng tamang pagsusuri, lumalabas na hindi lahat ng palaging itinataas at privileged na manggagawa ay talagang ganoon ka-produktibo at epektibo.

Magkakaroon ka ng isa pang tool sa pagtatasa ng kawani na tutulong sa iyo na i-promote nang eksakto ang mga empleyadong nararapat.

Sinisikap ng bawat employer na hikayatin ang mga nagdadala sa kanya ng pera.
Ang bawat manggagawa ay nangangailangan ng kanyang maayos na gawain upang mapansin.

Ipinapalagay namin na bilang isang tagapamahala ay madalas kang magkaroon ng mga kaso kung saan ang mga empleyado ay humiling sa iyo ng isang promosyon, na sinasabing sila ay isa sa mga pinaka produktibo at masigasig na mga empleyado.

Kung hindi ka nila direktang tagapamahala, paano ka magpapasya kung sino ang ipo-promote at sino ang hindi?

Nasaan ang ikatlong independyenteng pagtatasa na nagpapatunay o nagpapabulaanan sa opinyon na natanggap mula sa tagapamahala?

Ngayon ay maaari kang magkaroon ng ganoong tool.

PAGTATAYA NG MGA GAWAIN

Nagsasagawa ang system ng isang detalyadong pagsusuri ng bawat gawain at subtask ng inilunsad na proyekto.

Maaari mong subaybayan sa real time kung sino ang nakamit kung ano, kailan at sa pinakamaliit na posisyon.

Maaari mong suriin at suriin ang mga resulta.

Batay sa pagsusuri, maaari kang lumikha ng isang katalogo na may mga tipikal na gawain na magiging napakahalagang tulong sa paghahanda ng mga alok at pagpaplano ng trabaho sa hinaharap.

Mga sinusuportahang wika: English, Deutsch, Polish, Ukrainian, Russisch, Turkisch, Romanish, Bulgarian