Project 4.0
100+
Preuzimanja
Svi
info
O ovoj aplikaciji
Izravna registracija putem ove mobilne aplikacije nije moguća.
To se može učiniti samo putem relevantne tvrtke/poslodavca.
Ova mobilna aplikacija dio je većeg analitičkog sustava koji je izvorno razvijen za njemačku tvrtku koja radi u brodogradnji. Razvijen je i poboljšan pod utjecajem njemačkih zahtjeva za inovativnošću i kvalitetom.
Razvoj sustava upravljanja u brodogradnji veliki je izazov zbog činjenice da organizacija rada zahtijeva stalno kretanje osoblja s jednog mjesta na drugo, pa je kontrola tog kretanja i obavljenog posla izazov.
Jedno je osmisliti i implementirati sustav upravljanja poslom u uredu ili hali, gdje je sve grupirano na jednom mjestu, a sasvim drugo upravljati udaljenim radnim objektima uz stalno kretanje osoblja između njih i uz stalno mijenjanje i dinamičnu strukturu proizvodnje. , kao što je brodogradnja.
S vremenom je to dovelo do razvoja sustava upravljanja projektima koji je toliko precizan i precizan da je sposoban izvršiti detaljnu analizu svakog proizvodnog procesa (povezanog s ljudskom aktivnošću) u stvarnom vremenu do najsitnijih detalja, uključujući ključne faktor produktivnosti - Ljudi.
Objektivno, matematičko vrednovanje rada, bez obzira na osobne preferencije dotičnog menadžera, može vas iznenaditi.
Moguće je da se nakon pravilne analize pokaže da nisu svi uvijek odgajani i privilegirani radnici baš tako produktivni i učinkoviti.
Imat ćete još jedan alat za ocjenjivanje osoblja koji će vam pomoći da promovirate upravo one zaposlenike koje zaslužuju.
Svaki poslodavac nastoji ohrabriti one koji mu donose novac.
Svaki radnik treba da njegov dobro obavljen zadatak bude zapažen.
Pretpostavljamo da ste kao menadžer često imali slučajeve da su vas zaposlenici tražili promaknuće, tvrdeći da su jedni od najproduktivnijih i najsavjesnijih zaposlenika.
Ako im niste neposredni menadžer, kako odlučujete koga ćete promovirati, a koga ne?
Gdje je treća nezavisna ocjena koja potvrđuje ili opovrgava mišljenje dobiveno od upravitelja?
Sada možete imati takav alat.
VREDNOVANJE ZADATAKA
Sustav provodi detaljnu analizu svakog zadatka i podzadatka pokrenutog projekta.
Možete pratiti u stvarnom vremenu tko je što postigao, kada i do najmanje pozicije.
Možete analizirati i ocijeniti rezultate.
Na temelju analize možete izraditi katalog s tipičnim zadacima koji će vam biti od neprocjenjive pomoći u pripremi ponuda i planiranju budućeg rada.
Podržani jezici: engleski, njemački, poljski, ukrajinski, ruski, turski, rumunski, bugarski
To se može učiniti samo putem relevantne tvrtke/poslodavca.
Ova mobilna aplikacija dio je većeg analitičkog sustava koji je izvorno razvijen za njemačku tvrtku koja radi u brodogradnji. Razvijen je i poboljšan pod utjecajem njemačkih zahtjeva za inovativnošću i kvalitetom.
Razvoj sustava upravljanja u brodogradnji veliki je izazov zbog činjenice da organizacija rada zahtijeva stalno kretanje osoblja s jednog mjesta na drugo, pa je kontrola tog kretanja i obavljenog posla izazov.
Jedno je osmisliti i implementirati sustav upravljanja poslom u uredu ili hali, gdje je sve grupirano na jednom mjestu, a sasvim drugo upravljati udaljenim radnim objektima uz stalno kretanje osoblja između njih i uz stalno mijenjanje i dinamičnu strukturu proizvodnje. , kao što je brodogradnja.
S vremenom je to dovelo do razvoja sustava upravljanja projektima koji je toliko precizan i precizan da je sposoban izvršiti detaljnu analizu svakog proizvodnog procesa (povezanog s ljudskom aktivnošću) u stvarnom vremenu do najsitnijih detalja, uključujući ključne faktor produktivnosti - Ljudi.
Objektivno, matematičko vrednovanje rada, bez obzira na osobne preferencije dotičnog menadžera, može vas iznenaditi.
Moguće je da se nakon pravilne analize pokaže da nisu svi uvijek odgajani i privilegirani radnici baš tako produktivni i učinkoviti.
Imat ćete još jedan alat za ocjenjivanje osoblja koji će vam pomoći da promovirate upravo one zaposlenike koje zaslužuju.
Svaki poslodavac nastoji ohrabriti one koji mu donose novac.
Svaki radnik treba da njegov dobro obavljen zadatak bude zapažen.
Pretpostavljamo da ste kao menadžer često imali slučajeve da su vas zaposlenici tražili promaknuće, tvrdeći da su jedni od najproduktivnijih i najsavjesnijih zaposlenika.
Ako im niste neposredni menadžer, kako odlučujete koga ćete promovirati, a koga ne?
Gdje je treća nezavisna ocjena koja potvrđuje ili opovrgava mišljenje dobiveno od upravitelja?
Sada možete imati takav alat.
VREDNOVANJE ZADATAKA
Sustav provodi detaljnu analizu svakog zadatka i podzadatka pokrenutog projekta.
Možete pratiti u stvarnom vremenu tko je što postigao, kada i do najmanje pozicije.
Možete analizirati i ocijeniti rezultate.
Na temelju analize možete izraditi katalog s tipičnim zadacima koji će vam biti od neprocjenjive pomoći u pripremi ponuda i planiranju budućeg rada.
Podržani jezici: engleski, njemački, poljski, ukrajinski, ruski, turski, rumunski, bugarski
Ažurirano
Sigurnost počinje razumijevanjem načina na koji razvojni programeri prikupljaju i dijele vaše podatke. Prakse privatnosti i sigurnosti podataka mogu se razlikovati ovisno o vašoj upotrebi, regiji i dobi. Te informacije pružio je razvojni programer koji ih tijekom vremena može ažurirati.
Podaci se ne dijele s trećim stranama
Saznajte više o tome kako razvojni programeri navode dijeljenje
Nema prikupljenih podataka
Saznajte više o tome kako razvojni programeri navode prikupljanje
Podrška za aplikaciju
O razvojnom programeru
Nikola Nikolov
support@project-4-0.com
Bulgaria
undefined