Project 4.0

Nikola Nikolov

Հավելվածի մասին

Այս բջջային հավելվածի միջոցով ուղղակի գրանցումը հնարավոր չէ։
Դա կարելի է անել միայն համապատասխան Ընկերության/Գործատուի միջոցով:

Այս բջջային հավելվածը ավելի մեծ վերլուծական համակարգի մի մասն է, որն ի սկզբանե մշակվել է նավաշինության ոլորտում աշխատող գերմանական ընկերության համար: Այն մշակվել և կատարելագործվել է նորարարության և որակի գերմանական պահանջների ազդեցության ներքո:

Նավաշինության ոլորտում կառավարման համակարգի զարգացումը մեծ մարտահրավեր է, քանի որ աշխատանքի կազմակերպումը պահանջում է անձնակազմի մշտական ​​տեղաշարժ մի վայրից մյուսը, և, հետևաբար, այդ շարժումների և կատարված աշխատանքի վերահսկումը մարտահրավեր է:

Մի բան է նախագծել և ներդնել աշխատանքի կառավարման համակարգ գրասենյակում կամ սրահում, որտեղ ամեն ինչ խմբավորված է մեկ տեղում, և բոլորովին այլ բան է կառավարել հեռավոր աշխատանքային օբյեկտները՝ նրանց միջև անձնակազմի մշտական ​​տեղաշարժով և անընդհատ փոփոխվող և դինամիկ արտադրական կառուցվածքով: , ինչպիսին է նավաշինությունը։

Ժամանակի ընթացքում դա հանգեցրեց նախագծի կառավարման համակարգի զարգացմանը, որն այնքան ճշգրիտ և ճշգրիտ է, որ այն կարող է իրական ժամանակում կատարել յուրաքանչյուր արտադրական գործընթացի մանրամասն վերլուծություն (կապված մարդկային գործունեության հետ) մինչև ամենափոքր մանրամասները, ներառյալ հիմնականը: արտադրողականության գործոն - Մարդիկ.

Աշխատանքի օբյեկտիվ, մաթեմատիկական գնահատումը, անկախ համապատասխան մենեջերի անձնական նախասիրություններից, կարող է զարմացնել ձեզ։

Հնարավոր է, որ պատշաճ վերլուծությունից հետո պարզվի, որ միշտ մեծացած և արտոնյալ աշխատողներից ոչ բոլորն են իսկապես այդպիսի արդյունավետ և արդյունավետ։

Դուք կունենաք անձնակազմի գնահատման ևս մեկ գործիք, որը կօգնի ձեզ առաջ մղել հենց այն աշխատակիցներին, որոնք արժանի են:

Յուրաքանչյուր գործատու փորձում է խրախուսել իրեն գումար բերողներին։
Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է իր լավ կատարված հանձնարարությունը, որպեսզի ուշադրություն դարձնեն:

Ենթադրում ենք, որ որպես մենեջեր հաճախ եք ունեցել դեպքեր, երբ աշխատակիցները ձեզնից առաջխաղացում են խնդրել՝ պնդելով, որ իրենք ամենաարդյունավետ և բարեխիղճ աշխատողներից են։

Եթե ​​դուք նրանց անմիջական ղեկավարը չեք, ինչպե՞ս եք որոշում, թե ում առաջ տանեք, ում ոչ:

Որտե՞ղ է երրորդ անկախ գնահատականը, որը հաստատում կամ հերքում է ղեկավարից ստացված կարծիքը:

Այժմ դուք կարող եք ունենալ նման գործիք:

ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ

Համակարգը մանրակրկիտ վերլուծություն է կատարում մեկնարկած նախագծի յուրաքանչյուր առաջադրանքի և ենթաառաջադրանքի վերաբերյալ:

Դուք կարող եք իրական ժամանակում հետևել, թե ով ինչի է հասել, երբ և մինչև ամենափոքր դիրքը:

Դուք կարող եք վերլուծել և գնահատել արդյունքները:

Վերլուծության հիման վրա դուք կարող եք ստեղծել կատալոգ՝ բնորոշ առաջադրանքներով, որոնք անգնահատելի կօգնեն առաջարկներ պատրաստելու և ապագա աշխատանքի պլանավորման հարցում:

Աջակցվող լեզուներ՝ անգլերեն, գերմաներեն, լեհերեն, ուկրաիներեն, ռուսերեն, թուրքերեն, ռումիներեն, բուլղարերեն