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La registrazione diretta tramite questa applicazione mobile non è possibile.
Questo può essere fatto solo tramite la Società/datore di lavoro pertinente.
Questa applicazione mobile fa parte di un più ampio sistema analitico originariamente sviluppato per un'azienda tedesca che opera nel settore delle costruzioni navali. È stato sviluppato e migliorato sotto l'influenza dei requisiti tedeschi per l'innovazione e la qualità.
Lo sviluppo di un sistema di gestione nell'industria cantieristica è una grande sfida perché l'organizzazione del lavoro richiede un movimento costante del personale da un luogo all'altro e quindi il controllo di questi movimenti e del lavoro svolto è una sfida.
Una cosa è progettare e realizzare un sistema per la gestione del lavoro in un ufficio o in una sala, dove tutto è raggruppato in un posto, e un'altra è gestire oggetti di lavoro distanti con movimento costante del personale tra di loro e con una struttura produttiva dinamica e in continua evoluzione , come la cantieristica.
Ciò ha portato nel tempo allo sviluppo di un sistema di project management così accurato e preciso da poter effettuare in tempo reale un'analisi dettagliata di ogni processo produttivo (relativo all'attività umana) fin nei minimi dettagli, compresa la chiave fattore di produttività - Le Persone.
Una valutazione oggettiva e matematica del lavoro, indipendentemente dalle preferenze personali del rispettivo manager, potrebbe sorprenderti.
È possibile che, dopo un'analisi adeguata, risulti che non tutti i lavoratori sempre cresciuti e privilegiati sono davvero così produttivi ed efficaci.
Avrai un altro strumento di valutazione del personale che ti aiuterà a promuovere esattamente i dipendenti che meritano.
Ogni datore di lavoro cerca di incoraggiare coloro che gli portano soldi.
Ogni lavoratore ha bisogno del suo incarico ben fatto per essere notato.
Partiamo dal presupposto che come manager hai spesso avuto casi in cui i dipendenti ti hanno chiesto una promozione, sostenendo di essere uno dei dipendenti più produttivi e coscienziosi.
Se non sei il loro manager diretto, come decidi chi promuovere e chi no?
Dov'è la terza valutazione indipendente che conferma o smentisce il parere ricevuto dal gestore?
Ora puoi avere uno strumento del genere.
VALUTAZIONE DEI COMPITI
Il sistema esegue un'analisi dettagliata di ogni attività e sottoattività del progetto avviato.
Puoi tracciare in tempo reale chi ha raggiunto cosa, quando e nella posizione più piccola.
È possibile analizzare e valutare i risultati.
Sulla base dell'analisi, è possibile creare un catalogo con le attività tipiche che saranno di inestimabile aiuto nella preparazione delle offerte e nella pianificazione del lavoro futuro.
Lingue supportate: inglese, tedesco, polacco, ucraino, russo, turco, romancio, bulgaro
Questo può essere fatto solo tramite la Società/datore di lavoro pertinente.
Questa applicazione mobile fa parte di un più ampio sistema analitico originariamente sviluppato per un'azienda tedesca che opera nel settore delle costruzioni navali. È stato sviluppato e migliorato sotto l'influenza dei requisiti tedeschi per l'innovazione e la qualità.
Lo sviluppo di un sistema di gestione nell'industria cantieristica è una grande sfida perché l'organizzazione del lavoro richiede un movimento costante del personale da un luogo all'altro e quindi il controllo di questi movimenti e del lavoro svolto è una sfida.
Una cosa è progettare e realizzare un sistema per la gestione del lavoro in un ufficio o in una sala, dove tutto è raggruppato in un posto, e un'altra è gestire oggetti di lavoro distanti con movimento costante del personale tra di loro e con una struttura produttiva dinamica e in continua evoluzione , come la cantieristica.
Ciò ha portato nel tempo allo sviluppo di un sistema di project management così accurato e preciso da poter effettuare in tempo reale un'analisi dettagliata di ogni processo produttivo (relativo all'attività umana) fin nei minimi dettagli, compresa la chiave fattore di produttività - Le Persone.
Una valutazione oggettiva e matematica del lavoro, indipendentemente dalle preferenze personali del rispettivo manager, potrebbe sorprenderti.
È possibile che, dopo un'analisi adeguata, risulti che non tutti i lavoratori sempre cresciuti e privilegiati sono davvero così produttivi ed efficaci.
Avrai un altro strumento di valutazione del personale che ti aiuterà a promuovere esattamente i dipendenti che meritano.
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Info sullo sviluppatore
Nikola Nikolov
support@project-4-0.com
Bulgaria
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